삼성전자(005930)가 2025년 정기 임원 인사를 실시했다고 29일 밝혔다. 이번 인사를 통해 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명이 승진했다.
회사는 마주한 경영 위기상황 극복을 위해 성과주의를 최우선에 두고 검증된 인재를 중심으로 세대교체를 단행했다. 삼성전자 관계자는 “앞으로 주요 사업의 지속성장을 이끌 리더십을 보강하는 한편 신성장 동력 강화를 위해 소프트웨어, 신기술 분야 인재를 다수 승진시켰다”고 전했다.
삼성전자는 이번 인사에서 주요 사업 분야의 핵심적인 성장을 이끌어왔던 인물을 과감하게 부사장에 올려 미래 리더십을 강화한다는 방침이다. 이번에 승진한 노경래 DX부문 VD사업부 영업전략그룹장 부사장은 마케팅, 해외영업 등 풍부한 경험을 보유한 VD 제품 영업 전문가로서 프리미엄 제품군의 시장 점유율 확대, 신제품 셀아웃 확판 등에 기여할 것으로 기대된다. 배승준 DS부문 메모리사업부 D램설계3그룹장 부사장도 D램 입출력(I/O) 회로 설계 전문가로 D램 제품의 고속 특성 확보에 기여하며 업계 최고속도의 저전력더블데이터레이트(LPDDR)5x 개발 등을 주도해 왔다.
하드웨어 만큼이나 중요해지는 소프트웨어(SW) 경쟁력을 위해 해당 분야에서 역량이 입증된 우수 인력도 다수 승진돼 미래 성장의 가속화 기반을 마련했다는 평가다. 대표적으로 박정호 DX부문 최고기술책임자(CTO) SR 차세대통신연구센터 부센터장 부사장은 5세대 이동통신(5G) 선행기술 개발 및 상용화 분야에서 성과를 창출해온 통신분야 전문가로 AI 기술을 적용한 차세대 통신기술 개발하고 6G 에코시스템 구축 등을 리딩해 온 인물이다. 이형철 DX부문 MX사업부 스마트폰SW PL2그룹장의 경우 MX 제품군의 앱, 시스템 등 다년간의 SW 상품화 개발 경험을 기반으로 갤럭시 AI 개발 과제 주도, 폴더블 제품의 SW 기능 완성도를 제고해 왔다.
또한 경영 성과에 기여도가 높고 성장 잠재력을 갖춘 인재들은 나이가 어리더라도 과감하게 선발했다는 게 회사 측 설명이다. 하지훈 DX부문 CTO SR 통신SW연구팀 상무는 SW 핵심기술 개발과 상용화를 주도한 차세대 통신 SW 플랫폼 설계분야의 전문가로 이번 인사로 30대 나이에 상무에 올랐다.
삼성전자 관계자는 “자사는 성별, 국적을 불문하고 역량이 검증된 여성·외국인 리더들의 발탁 기조를 지속하며 다양성과 포용성을 갖춘 혁신적 조직문화 강화하고 있다”며 “조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정”이라고 설명했다.
한편 이날 삼성벤처투자는 윤장현 삼성전자 부사장을 신임 대표이사 부사장으로 내정했다. 1968년생인 윤 신임 대표이사는 미국 조지아 공대 전자공학 박사 출신으로 2003년 삼성전자 무선사업부 SW랩 책임연구원으로 입사했다. 그는 무선사업부 타이젠개발팀, 사물인터넷(IoT)서비스팀장, SW 플랫폼 팀장 등을 거쳐 올해 2월부터 삼성전자 MX사업부에서 모바일제품 SW개발을 총괄하고 있다.
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
hjin@sedaily.com
