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![[가장 매력적인 직장] 케이스 스터디/ 벤츠코리아 | 리더십과 문제해결 능력 가진 인재 중용](https://newsimg.sedaily.com/2016/08/16/1L05XN6YK1_1.jpg)
조명아 인사부 상무(가운데)와 벤츠 코리아 직원들이 신형 E클래스를 배경으로 포즈를 취하고 있다. 벤츠 코리아는 30대가 주류를 이루고 있는 젊은 직장이다.
![[가장 매력적인 직장] 케이스 스터디/ 벤츠코리아 | 리더십과 문제해결 능력 가진 인재 중용](https://newsimg.sedaily.com/2016/08/16/1L05XN6YK1_2.jpg)
![[가장 매력적인 직장] 케이스 스터디/ 벤츠코리아 | 리더십과 문제해결 능력 가진 인재 중용](https://newsimg.sedaily.com/2016/08/16/1L05XN6YK1_3.jpg)
1. 벤츠 코리아 신입 직원들이 ‘메르세데스 벤츠 트레이닝 센터’에서 오리엔테이션 교육을 받고 있는 모습. 2. ‘메르세데스 벤츠 트레이닝 센터’ 전경. 벤츠 코리아가 지난해 9월 독일과 프랑스에 이어 전 세계 3번째로 만든 단독 교육 시설로 350억 원이 투자됐다. 3. 벤츠 코리아의 ‘AMT 프로그램’ 현장. 훈련생들이 벤츠 차량에 대한 기술교육을 받고 있다.
![[가장 매력적인 직장] 케이스 스터디/ 벤츠코리아 | 리더십과 문제해결 능력 가진 인재 중용](https://newsimg.sedaily.com/2016/08/16/1L05XN6YK1_4.jpg)
조명아 인사부 상무(가운데)와 벤츠 코리아 직원들이 신형 E클래스를 배경으로 포즈를 취하고 있다. 벤츠 코리아는 30대가 주류를 이루고 있는 젊은 직장이다.
1. 벤츠 코리아 신입 직원들이 ‘메르세데스 벤츠 트레이닝 센터’에서 오리엔테이션 교육을 받고 있는 모습. 2. ‘메르세데스 벤츠 트레이닝 센터’ 전경. 벤츠 코리아가 지난해 9월 독일과 프랑스에 이어 전 세계 3번째로 만든 단독 교육 시설로 350억 원이 투자됐다. 3. 벤츠 코리아의 ‘AMT 프로그램’ 현장. 훈련생들이 벤츠 차량에 대한 기술교육을 받고 있다.