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중소조선업 근로자 55% "주52시간 시행 후 임금 60만 원 이상 감소…삶의 질도 나빠져"

■중기중앙회, 주52시간 근로제 전면 시행 영향 조사 결과

월평균 임금 60만원 감소…70% "대책 없이 소득 감소 감수"





중소조선업에 종사하는 근로자 절반 이상은 주52시간 근로제 시행 이후 삶의 질이 더 나빠졌다고 여기는 것으로 나타났다.

9일 중소기업중앙회가 중소조선업체 근로자 300명을 대상으로 실시한 ‘주52시간제 전면시행 1년 중소조선업 근로자 영향조사’ 결과 근로자 55.0%는 주52시간 근로제 도입 이후 ‘워라밸(삶의 질)’이 나빠졌다고 응답했으며, 좋아졌다고 응답한 비중은 13.0%에 불과했다.

또 ‘워라밸’이 나빠진 이유로는 ‘근로시간 단축으로 임금이 줄어들어 경제적 여유 부족’이 93.3%로 가장 높게 조사됐고, 다음으로 ‘연장수당 감소 보전을 위한 ‘투잡’ 생활로 여가시간 감소’(35.8%), ‘탄력근로 등 유연근무제 도입으로 업무피로도 증가’(18.8%) 등을 꼽았다.

주52시간 근로제제 시행으로 인해 임금이 ‘감소’했다는 근로자의 비중이 73.3%였으며, 임금도 월 평균 60만원 이상 감소했다고 응답했다.



임금 감소에 대한 대응방안으로, ‘별다른 대책이 없어 줄어든 소득을 감수’ (73.2%)가 가장 높게 나타났고, 다음으로 ‘가족 구성원을 추가로 일하게 하는 등 다른 소득원 마련’(22.3%), ‘업무 외 시간에 근로할 수 있는 일자리 구직('투잡' 생활)’(21.8%) 등의 순으로 조사됐다.

아울러, 현행 주12시간 단위 연장근로 한도를 노사합의시 월 단위로 확대하는 것에 대해서는 77.0%가 찬성하는 것으로 조사되며 대다수가 연장근로 관리단위 확대에 긍정적인 것으로 나타났다.

연장근로 단위가 1개월로 확대된다면 가장 적절한 건강권 보호조치로는 절반 이상(58.3%)이 ‘한 주에 하루 이상의 연속 휴직 보장’이라 응답했으며, 다음으로 ‘근로일 간에 11시간 이상 연속휴식 보장’(22.7%), ‘별도 조치 필요 없음’(17.7%) 순으로 조사됐다. 이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “주52시간제가 전면 시행된 지 1년이 지났지만, 상당수 중소기업 근로자들은 근로시간 단축으로 저녁 있는 삶을 누리기보다는 연장수당 감소로 생계 유지에 어려움을 느끼고 있다”며 “근로자들도 필요에 따라 더 일할 수 있는 유연한 연장근로 체계를 원하는 만큼 정부에서는 월간 단위 연장근로제 도입을 속도감 있게 추진해주길 바란다”고 강조했다.
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