'4차 산업혁명 시대, 스마트워크가 기업 경쟁력 좌우'

“급변하는 4차 산업혁명 시대에서 기업이 승리하려면 새로운 기회를 선점할 수 있는 시간을 확보하는 것이 중요하다”

이경상 KAIST 미래전략대학원 교수는 24일 한국중견기업연합회가 서울가든호텔에서 개최한 ‘제8차 중견기업 CTO 협의회’에서 “각 기업들이 조직 운영에 스마트워크를 얼마나 적용하느냐에 따라 회사의 경쟁력이 달라질 수 있다”며 이같이 밝혔다.

이 교수는 “효과적인 스마트워크는 근무시간, 의사소통, 보고·결재, 근무공간 등 워크 다이어트를 통한 업무 비효율 제거에서 시작된다”며 “4차 산업혁명 시대 스마트워크는 업무 범위 전반의 근력 강화를 통한 생산성 제고와 워크 다이어트의 시너지를 산출하는 방식으로 추진돼야 한다”라고 강조했다.

이날 협의회에는 루멘스·태양금속공업·인지컨트롤스 등 우수 중견기업의 기술·연구개발(R&D) 담당 임원 20여 명이 참석해 스마트워크를 포함한 기술경영 혁신 전략에 대해 의견을 나눴다.중견련은 중견기업의 기술협력 활성화와 애로 개선을 위해 2016년 3월 ‘중견기업 CTO 협의회’를 출범했다. 회원사와 비회원사를 아울러 50여 개 중견기업이 멤버로 참여하고 있다.

협의회장인 방정호 루멘스 상무는 “4차 산업혁명 시대 혁신성장의 핵심 동력인 중견기업의 역량 강화를 위해서는 업종을 가로지르는 적극적인 소통과 협력이 무엇보다 중요하다”며 “중견기업 경영환경 개선과 혁신적 비즈니스 모델 창출을 도모하는 열린 공간으로 협의회가 더욱 발전해 나아가도록 힘을 보탤 것”이라고 강조했다.

최희문 중견련 사업본부장도 “기술력은 단순한 성과 확대의 수단이 아닌 기업의 창조적 진화를 이끄는 핵심 요인”이라며 “중견기업의 연구개발과 기술 애로 해소를 돕는 실질적인 프로그램을 개발하고 법·제도적 지원을 위해 정부와 국회 등 각계와 소통을 강화해 나아갈 것”이라고 말했다.
/서민우기자 ingaghi@sedaily.com