▲ AI 프리즘* 맞춤형 경제 브리핑
* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다
[주요 이슈 브리핑]
■ 개인정보보호 강화로 인한 기업 보안투자 확대: 개인정보 유출 반복기업에 대한 징벌적 과징금 도입과 보안투자 기업의 과징금 감경으로 기업의 보안 관련 인력 수요가 급증할 전망이다.
■ 석유화학업계 구조조정 장기화로 인한 고용 불안: SK지오센트릭과 대한유화의 울산 NCC 매각 협의가 중단되고 여수·대산 지역만 물밑 교섭이 진행되면서 업계 전반의 구조조정이 지지부진한 모습이다.
[신입 직장인 관심 뉴스]
1. 개인정보 유출 반복 기업 ‘징벌적 과징금’ 낸다
- 핵심 요약: 개인정보보호위원회(이하 개인정보위)가 앞으로 개인정보 유출 사고가 반복해서 일어나는 기업에 과징금을 가중하는 방안을 추진한다. 11일 서울 정부서울청사에서 열린 기자간담회에서 이 같은 내용을 담은 ‘개인정보 안정관리 체계 강화 방안’을 마련해 추진하겠다고 발표했다. 이번 방안은 SK텔레콤 유심 해킹 사건 이후 국민 실생활에 큰 영향을 미치는 대규모 개인정보 유출 사고를 방지하자는 차원에서 마련된 것으로 알려졌다. 개인정보위는 우선 같은 방식으로 반복적으로 해킹을 당하는 등 개인정보 유출 사고가 반복되는 기업은 과징금 가중을 한다. 특히 중장기적으로 가중을 넘어 이런 기업에 징벌적 과징금을 매기는 방안도 추진할 방침이다. 개인정보위는 동시에 평소 개인정보 보호를 위해 적극적인 조치를 한 기업에는 과징금을 감경하는 방안도 추진해 실제 기업이 개인정보 보호활동에 적극적으로 나섰다는 점을 판단할 수 있도록 관련 분야의 인력과 예산 투자 등 구체적 기준을 제시할 계획이다.
2. SK·대한유화 NCC 구조조정 협의 중단…여수·대산은 물밑교섭
- 핵심 요약: SK그룹의 석유화학 계열사인 SK지오센트릭이 울산 나프타분해시설(NCC) 매각을 놓고 대한유화와 협의를 잠정 중단했다. SK와 대한유화 간 협상이 지지부진한 것은 양사 이해 관계가 크게 다르기 때문이다. 상대적으로 체력이 좋은 SK지오센트릭 입장에서는 석유화학 업황이 최근 조금씩 회복되는 모습을 보이자 구조조정을 서두를 필요가 없어진 측면이 있다. 대한유화 역시 조인트벤처(JV) 형태라도 투자한 설비를 바로 돌리지 못하는 상황에서 서둘러 막대한 자금을 투입할 필요성을 느끼지 못했다는 후문이다. 실제 대한유화는 올 상반기 144억 원의 적자를 기록했으며 현금 및 현금성 자산도 상반기 기준 930억 원 정도로 넉넉한 편은 아니다. 여기에 애초 두 기업 간 구조조정이 논의됐지만 내년 말 'COTC(Crude oil into Chemicals·정유·석유화학 일체형) 설비를 가동할 예정인 에쓰-오일(S-OIL)까지 함께 참여해 설비 조정을 논의해야 할 필요성이 제기되는 등 고려사항이 늘어나자 협상이 장기화하는 것으로 업계는 보고 있다.
3. 국책은행 지방 지원 의무화에…당국 “중기 자금난 심화”
- 핵심 요약: 국책금융기관의 지역균형발전 의무를 법에 명시해 비수도권 대출을 확대하자는 더불어민주당의 요구에 금융 당국이 반대하고 나섰다. 11일 금융계에 따르면 금융 당국은 최근 국회 문화체육관광위원회 소속 민형배 민주당 의원 등 10명이 발의한 한국산업은행·한국수출입은행·IBK기업은행·신용보증기금법 일부 개정안과 관련해 이 같은 의견을 국회에 제출했다. 해당 개정안은 개별 정책금융기관의 설립 목적을 규정한 설치법 제1조에 ‘지역균형개발 및 국민경제의 균형적 발전’이라는 문구를 추가하는 것이 핵심이다. 정책금융기관이 대출이나 보증 프로그램을 운용할 때 지방 기업을 중심으로 지원 대상을 선정하도록 강제하는 근거를 만드는 셈이다. 하지만 금융 당국은 현실적으로 수도권에 중소기업이 몰린 상황에서 한정된 정책자금을 지방에 풀면 특정 지역의 사정은 다소 나아질 수 있지만 전체적인 중기 자금난이 커질 수 있다며 법안의 문제점을 지적했다.
[신입 직장인 참고 뉴스]
4. ‘금리 낮춰 경기 부양’은 옛말…집값만 올랐다
- 핵심 요약: 지난해 10월 이후 이뤄진 1%포인트 기준금리 인하가 집값 상승을 부추긴 반면 경기 부양에는 큰 효과가 없었다는 연구 결과가 나왔다. 소비와 투자에서 금리 민감도가 낮아지면서 성장률 제고 효과가 반감된 결과다. 한은은 11일 통화신용정책보고서를 공개하고 지난해 10월부터 올해 5월까지 0.25%포인트씩 네 차례의 기준금리 인하(연 3.5%→2.5%)가 금융시장과 실물경제에 미친 파급효과를 분석한 결과를 내놓았다. 보고서에 따르면 올 상반기 서울 아파트 가격 상승분 중 26%가 금리 인하 단일 원인 영향으로 분석됐다. 4분의 1이 금리 인하로 인한 것이라는 분석을 내놓았고 나머지 74%는 신규 주택 공급 부족, 완화적 규제, 기대 심리 등 요인 때문이라고 설명했다. 박종우 한은 부총재보는 이후 추가 부동산 대책이 나왔지만 공급 우려가 여전한 만큼 집값 기대가 해소되지 않으면 금리 인하 속도가 늦춰질 수 있다는 의견을 내비치기도 했다.
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5. “한국인 최소 1명 유효비자에도 자진출국 압박한 뒤 동의받아”
- 핵심 요약: 미국 조지아주 현대자동차 배터리 공장 건설 현장에서 벌어진 대규모 이민 단속 과정에서 미국 측이 합법적으로 체류 중이던 근로자까지 구금한 것으로 알려져 논란이 일고 있다. 영국 가디언은 10일(현지 시간) 미국 이민세관단속국(ICE) 내부 문서를 입수해 이번 단속에서 체포된 한국인 중 최소 1명은 유효한 비자를 소지하고 합법적으로 미국에 거주하며 일하고 있었다고 보도했다. 이 한국인 남성은 합법 체류 상태임에도 당국으로부터 자진 출국을 압박 받았고 결국 이에 동의한 것으로 알려졌다. 이는 단속 과정에서 체포된 475명 모두가 불법 근무를 하거나 비자를 위반했다는 미국 측 발표와는 정면으로 배치된다. ICE의 상급 기관인 미국 국토안보부(DHS)는 관련 질의에 “해당 인물은 B1·B2 비자로 허가되지 않는 근로를 인정했으며 자진 출국을 제안받고 이를 수락했다”고만 답했다. 한편 구금된 근로자 다수가 특정 업무를 수행하도록 합법적인 허가를 받았다는 주장도 나오고 있다.
6. 대기업 63% “신규채용 없거나 미정”
- 핵심 요약: 대기업 10곳 중 6곳 이상이 미국의 관세 정책과 상법, 노동조합법 개정 등 대내외 환경이 급변하며 신규 채용 계획조차 잡지 못하고 있다. 11일 한국경제인협회가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 올 하반기 대졸 신규 채용 계획을 조사한 결과 응답기업 10곳 중 6곳(62.8%)은 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 것이라고 답했다. 지난해 하반기(57.5%)보다 5.3%포인트 늘어난 수치다. 기업들은 불확실한 경영 환경이 채용 규모를 줄이는 배경이라고 설명했다. 아울러 주요 기업들은 인공지능(AI) 산업 확대와 모빌리티 전환 등 빠르게 변하는 전방 산업에 대응하기 위해 필요한 인력을 적시에 뽑는 수시 채용으로 인사 정책을 바꾸는 추세다.
[자주 묻는 질문]
Q. 대기업 채용이 줄어드는 상황에서 어떻게 취업을 준비해야 하나요?
A. 수시채용 중심으로 채용 트렌드가 변화하고 있어 상시 준비가 필수입니다. 전통적인 스펙 쌓기에서 벗어나 깃허브 포트폴리오, 프로젝트 경험, 자격증 등 실무 중심 역량을 개발하세요.
Q. 해외 취업 시 비자 문제로 어떤 점을 주의해야 하나요?
A. 비자 유형별 업무 범위를 정확히 파악하는 것이 가장 중요합니다. 현대차 배터리 공장 사례처럼 합법 비자를 소지해도 업무 범위를 벗어나면 문제가 될 수 있습니다. ESTA나 B1 비자는 제한적 업무만 허용되므로, 장비 설치·서비스·수리 등 허용된 업무 범위를 명확히 확인하고 관련 문서를 철저히 준비해야 합니다.
[신입 직장인 핵심 체크포인트]
✓ 업계 구조조정 동향 파악: 석유화학 등 구조조정 업종의 고용 변화 주시, 새로운 기회 발굴을 위한 정보 수집
✓ 지역별 취업 전략 수립: 수도권 집중 현상 고려한 지역별 고용시장 분석, 금융권 안정성 검토 후 진출 결정
✓ 해외 취업 비자 규정 숙지: 비자 유형별 업무 범위 정확한 파악과 합법적 근무 조건 철저한 확인으로 법적 리스크 방지
[키워드 TOP 5]
개인정보보호, 징벌적 과징금, 석유화학 구조조정, 수시채용, 해외 취업 비자, AI PRISM, AI 프리즘
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