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![[사진] CU, ‘인스파이어 리조트’에 플래그십 스토어 오픈](https://newsimg.sedaily.com/2024/01/15/2D43FFRWRR_2_m.jpg)
[사진] CU, ‘인스파이어 리조트’에 플래그십 스토어 오픈
경제·금융경제·금융일반 2024.01.15 18:55:0715일 인천 영종도 인스파이어 리조트에 있는 CU 플래그십 스토어에서 방문객들이 상품을 살펴보고 있다. CU는 국내 최대 복합 리조트인 인스파어어 리조트에 반원형 레이아웃 등 우주선 인테리어로 꾸민 총 면적 141평의 플래그십 스토어 2개점을 오픈한다. 사진 제공=CU -
면세점 순위 바뀌나…빅4 '김포공항 격돌'
산업생활 2024.01.15 18:54:35롯데·신라·신세계·현대백화점면세점 등 업계 ‘빅4’가 모두 출사표를 던지면서 김포공항 출국장 DF2구역이 격전지로 떠올랐다. 이번 입찰은 2030년까지 국내 공항에서 신규 매장을 낼 마지막 기회인데다 김포는 안정적인 매출이 발생하는 곳이라 주목도가 높은 분위기다. 업계는 사업자 선정 결과가 국내 면세점 순위에 미칠 영향에도 촉각을 곤두세우고 있다. 지난해 1~3분기 기준 매출 1위 롯데와 2위 신라면세점의 격차는 800억원대까지 좁혀진 상태다. 일각에서는 3분기 매출 격차가 4분기에도 이어졌다면 연간 기준으로 신라가 이미 롯데면세점을 넘어섰다는 추정까지 나온다. 15일 관련업계에 따르면 롯데·신라·신세계·현대백화점면세점은 마감일인 이날 김포공항 3층 회의실을 찾아 국제선 DF2구역 사업권에 입찰했다. 신라면세점이 지난 2018년부터 운영 중인 이 자리는 오는 4월 만료를 앞뒀다. 입찰 이후 한국공항공사가 두 개의 우선협상대상자를 추려내면 관세청이 심사해 사업자를 선정한다. 사업자로 최종 선정되면 기존 임대 기간이 끝나는 4월 말 이후부터 7년 간의 운영권을 갖게 된다. 면세업계는 최종 발표까지 3~4주 정도가 소요될 것으로 예측하고 있다. 다음 단계인 PT 절차는 이르면 다음주부터 시작될 전망이다. 김포공항 내 사업장은 중국인 단체관광객 회복세가 더딘 가운데서도 근거리 노선을 바탕으로 안정적인 매출을 기록 중이다. 특히 이 구역은 마진율이 높은 주류와 담배 품목을 취급한다. 임대료 산정도 매출연동 방식을 택하고 있어 업황에 따른 업체 부담이 덜하다. 면세업계 관계자는 “주류·담배는 마진율이 향수·화장품보다 5~10%포인트가량 높고 환율 영향도 적어 손익 차원에서 알짜배기”라고 말했다. 관광객들이 시내면세점이 아닌 공항에서 주로 주류와 담배를 구매하는 만큼 의미가 있다는 설명이다. 이번 입찰이 이뤄진 DF2구역은 롯데와 신라면세점에 더욱 중요한 곳으로 꼽힌다. 양 사의 매출 격차가 좁혀진 상황에서 이 자리를 품에 안을 업체가 ‘국내 면세점 1위’에 한 걸음 더 가까이 다가갈 수 있어서다. 지난해 1~3분기 기준 롯데면세점의 누적 매출은 2조2450억원으로 집계됐다. 같은 기간 신라면세점은 2조1617억원의 매출을 거둬 833억원 차이를 두고 롯데를 바짝 추격했다. 한국공항공사에 따르면 DF2구역의 연간 매출은 약 419억원 규모로 추산되는데, 이미 DF1을 운영중인 롯데는 기존 사업자인 신라로부터 이 자리까지 가져가면 차이를 벌릴 수 있다. 인천공항의 공백을 메우고 시내 매장과 해외사업장 의존도를 다소 낮출 수 있는 이점도 있다. 반대로 신라면세점은 DF2구역을 지키고 업계 1위를 넘본다는 구상이다. 최근에는 ‘1위’ 타이틀을 건 싸움에서 김해공항도 변수로 부상했다. 관세청이 지난 9일 김해공항 내 듀프리토마스줄리코리아의 면세점 특허를 취소하면서 빈자리가 생겼기 때문이다. 과거 정부 등이 김포·인천·제주 등지를 제외한 공항면세점은 중소·중견사업자에 배정하기로 방침을 정한 만큼 일단 중소규모 면세업체가 입찰 대상이 될 것으로 보인다. 하지만 최근 일각에선 이 구역을 대기업에까지 개방할 수 있다는 관측도 나온다. 또 다른 업계 관계자는 “전체 실적이 좋지 않다 보니 김포처럼 자율 경쟁에 맡길 수도 있다고 본다”면서 “관세청 발표가 나와봐야 알겠지만 이전과는 분위기가 달라졌다”고 전했다. -
복지부, 의사협회에 '최후통첩'…"의대 증원 규모 의견 달라"
사회사회일반 2024.01.15 18:48:29보건복지부가 2025학년도부터 적용할 의대 입학정원 증원 규모에 대해 구체적인 의견을 달라고 대한의사협회(의협)에 공식 요청했다. 의대증원을 놓고 지속적인 반대 의견을 표명해온 의협에 최후통첩을 보낸 것이다. 15일 의료계에 따르면 복지부는 이날 의협에 적정한 증원 규모에 대한 의견을 묻는 공문을 발송했다. 공문에는 '최근 지역·필수의료 분야의 의사인력 부족으로 의료 공백이 심각한 수준에 달했고, 인구 고령화와 다양한 의료 수요 증가로 의사인력이 더 필요해질 것이기 때문에 의대 정원을 확충해야 한다'는 복지부의 입장이 담긴 것으로 전해졌다. 그간 각계의 의견을 수렴해온 정부는 의협이 생각하는 적정 증원 규모까지 검토하고, 향후 의료현안협의체와 보건의료정책 심의기구인 '보건의료인력정책심의위원회'를 통해 최종 증원 규모를 확정할 것으로 보인다. 하지만 의협이 증원 규모를 제시할 가능성은 높지 않다는 게 중론이다. 의협은 지난 1년 내내 의료현안협의체에서 반대의견을 표명해 왔기 때문이다. 정부는 윤석열 대통령의 임기 동안에 최대 3000명을 늘려 사실상 현재의 2배까지 의대 입학정원을 확대할 것으로 알려졌다. 정부는 한국의과대학·의학전문대학원협회(KAMC)가 이달 9일 제안한 '350명 증원'을 두고는 국민 기대에 크게 못 미친다는 입장이다. 보건의료노조가 지난해 12월 발표한 국민여론조사에 따르면 응답자의 89.3%는 '의대정원 확대에 찬성한다'고 했고, 47.4%는 '의대 정원을 1천명 이상 늘려야 한다'고 답했다. 반면 의협은 의료 서비스 접근성이나 질적 수준으로 볼 때 지금만으로도 의사 수는 충분할 것이라는 입장이다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들과 의사 수를 단편적으로 비교해 의대 정원을 늘리는 것은 잘못된 접근법이라면서, 정부가 '일방적'으로 의대 정원을 늘리면 파업도 불사하겠다고 밝힌 바 있다. -
"DJ·북한 주도 내란" 등 5·18 민주화운동 폄훼 주장 기사 단독방에 공유 지시
사회사회일반 2024.01.15 18:41:01‘5·18 민주화운동’을 폄훼하는 내용의 신문을 동료 의원들에게 돌린 허식(66) 인천시의회 의장이 이번에는 '북한군 개입설'을 담은 기사를 시의원 단체카톡방에 공유해 논란이 확산되고 있다. 15일 인천시의회에 따르면 허 의장은 이날 오전 11시께 시의회 간부에게 '5·18은 북한이 개입한 국가전복 변란이었다'는 주장이 담긴 신문 기사 사진과 링크를 카카오톡으로 보내면서 시의원 단체카톡방에 공유하도록 지시했다. 해당 기사에는 국민의힘 한동훈 비상대책위원장을 비판하는 내용도 포함됐다. 지시를 받은 시의회 간부는 시의원 40명과 간부 공무원 등 모두 65명이 참여하고 있는 단체카톡방에 이를 공유했다. 허 의장은 앞서 지난 2일 시의원 40명 의원실에 특정 언론사의 '5·18 특별판' 신문을 배포했다가 논란을 일으켰다. 총 40면으로 제작된 신문에는 '5·18은 DJ 세력·북한이 주도한 내란'이라거나 '5·18 유공자 상당수가 5·18과 관련 없는 인물'이라는 등 5·18 민주화운동을 폄훼하는 주장이 담겼다. 국민의힘 소속이던 허 의장은 5·18 폄훼 논란과 관련해 자신의 징계를 논의할 인천시당 윤리위원회 개최가 예고되자 지난 7일 탈당했다. 앞서 한 위원장은 지난 5일 허 의장의 행태에 대해 "극단적인 갈등과 혐오의 정서는 전염성이 크기 때문에 신속하고 엄정하게 대응하지 않으면 금세 퍼질 것이고, 주류가 돼 버릴 것이고, 그건 망하는 길"이라고 지적한 바 있다. 허 의장의 탈당에도 불구하고 국민의힘 소속 시의원들은 지난 13일 의원총회를 열어 시의회 본회의가 열리는 오는 23일 전까지 허 의장이 의장직을 자진해서 사퇴하지 않으면 의장 불신임안을 상정하기로 했다. -
![[무언설태] 친야 군소정당 “비례연합당 만들자”…‘꼼수의 추억’?](https://newsimg.sedaily.com/2024/01/15/2D43FSDPWD_1_m.jpeg)
[무언설태] 친야 군소정당 “비례연합당 만들자”…‘꼼수의 추억’?
오피니언사내칼럼 2024.01.15 18:39:30▲친야 성향인 용혜인 개혁연합신당 추진협의체 공동대표가 15일 “민심을 의석에 고스란히 반영하는 연동형 비례대표제를 안착시켜야 한다”며 더불어민주당에 비례연합정당 결성을 제안했습니다. 21대 총선을 앞두고 비례 위성정당인 더불어시민당을 급조했던 민주당에 또다시 위성정당 설립을 제안한 셈인데요. 민주당과 군소 정당들이 4년 전 총선 때 준연동형 비례대표제 도입으로 다수 의석을 차지하고 나눠 가졌던 ‘추억’을 잊지 못해 또다시 꼼수를 시도하는 게 아닌지 의심스럽습니다. ▲중소기업계가 이달 27일 시행 예정인 50인 미만 중소사업장에 대한 중대재해처벌법 적용 시점을 2년 추가 유예해달라고 호소했습니다. 중소벤처기업부 등이 15일 개최한 민생 현장 간담회에서 중소기업 대표들은 “(추가 유예) 법 개정이 무산되면 중기·영세 사업주가 범법자로 전락한 채 막다른 골목으로 내몰릴 수 있다”고 호소했습니다. 사업을 접는 중소기업인들이 많아지면 결국 일자리도 줄어들게 됩니다. 중소기업을 살리고 일자리를 지키려면 거대 야당이 중대재해법에 대해 발상의 전환을 해야죠. -
![[만파식적] 마르그레테 2세의 용퇴](https://newsimg.sedaily.com/2024/01/15/2D43FLZJ4L_2_m.jpg)
[만파식적] 마르그레테 2세의 용퇴
오피니언사내칼럼 2024.01.15 18:39:1614일 오후 덴마크 코펜하겐의 ‘정치 1번지’ 크리스티안스보르 궁전 앞을 10만 명이 넘는 인파가 가득 메웠다. 52년 만의 왕위 계승을 지켜보기 위해 전국에서 몰려든 덴마크 국민들이었다. 마르그레테 2세 여왕의 즉위 52주년을 맞은 이날 83세의 여왕은 국무회의에서 퇴위 선언문에 서명하고 왕위에서 물러났다. 지난해 12월 31일 신년사 발표 도중 “책임을 다음 세대에 맡길 때가 됐다는 생각이 들었다”며 퇴위를 깜짝 발표한 지 2주 만이다. 1000년이 넘는 덴마크 왕정사에서 군주 스스로 왕위를 내려놓은 것은 1146년 에릭 3세 이후 약 900년 만이다. 여왕의 서명과 동시에 55세의 장남 프레데릭 왕세자는 덴마크·그린란드·페로제도의 새 국왕 프레데릭 10세로 즉위했다. 마르그레테 2세는 덴마크에서 1380년대 이후 최초로 나온 여왕이었다. 여성의 왕위 계승을 인정하지 않는 게르만 관습법인 ‘살리카법’이 1953년 폐지된 뒤 1972년 선친 프레데릭 9세의 서거에 따라 31세에 왕위에 올랐다. 뜻하지 않은 즉위였지만 그는 특유의 소탈함과 시대적 요구에 부응하는 왕실 운영으로 국민들의 사랑을 받았다. 가족 불화를 감수하고 왕실 축소를 위해 차남의 자녀 4명의 왕족 지위를 박탈했을 정도로 국민 혈세를 아끼는 군주의 모습을 보였다. 덴마크 왕실이 쓰는 비용은 영국 왕실의 8분의 1 미만이다. 이 같은 노력 덕에 1972년 42%이던 왕실 지지율은 여왕의 재위 기간 중 80% 안팎으로 올라섰다. 여왕의 용퇴로 국민 호감은 더욱 높아질 것으로 보인다. 어머니에게서 물려받은 소탈함에 더해 기후위기 등 21세기 이슈들에 큰 관심을 보이는 프레데릭 10세 부부에 대한 국민 지지율은 80%를 훌쩍 넘는다. 낡은 이념과 기득권을 지키는 데 혈안인 우리 정치권은 덴마크 여왕의 아름다운 퇴장을 어떻게 바라볼까. ‘86세대 교체’ 등에 대한 국민 요구는 날로 커지는데 여의도에서는 구태 정치를 반복하는 기성 정치인들이 젊은 세대의 진입을 가로막고 있다. 새 정치의 닻을 올리기 위해서는 4·10 총선은 실력과 도덕성을 갖춘 인사들이 국민의 대표로 선출되는 장이 돼야 할 것이다. -
"당장 경찰서로 가겠다"…'보복 운전' 혐의로 벌금형 받은 민주당 전 부대변인, 현직 경찰관 고소했다
정치정치일반 2024.01.15 18:38:36보복 운전을 한 혐의로 벌금 500만 원이 선고돼 총선 예비후보 등록 심사에서 부적격 판정을 받은 이경 전 더불어민주당 상근부대변인이 현직 경찰관을 고소했다. 이 전 부대변인은 15일 오후 페이스북에 "저에 대해 보복 운전 기소 의견을 낸 경찰관 2명을 고소 진행 중"이라며 "민주당의 적격·부적격 기준은 무엇이냐"고 적었다. 그는 "경찰관 첫 통화 시 '운전한 사실도 기억도 없다. 지금 당장 경찰서로 가겠다'고 말한 증거가 경찰 진술서, 검찰 진술서에 기록돼 있다"며 "경찰은 첫 통화 시 '자백했다'는 허위사실을 보고했다"고 주장했다. 이어 "2년 전 수사 처음부터 날짜, 시간, 제 집 주소가 확실하니 CCTV 수사를 요청했고 이 또한 경찰 진술서, 검찰 진술서, 재판 기록에도 나와있다"며 "내가 운전했다면 어떻게 경찰에 CCTV 수사를 요청할 수 있겠나, 경찰은 CCTV 수사를 하지 않았다"고 했다. 이어 그는 민주당을 향해 "'1심 유죄 시 공천 배제한다'는 당헌당규를 삭제했다"며 "이 삭제 내용이 타 후보에는 적용되지만 오로지 저 이경에게는 적용되지 않았다"고 지적했다. 그러면서 "민주당의 적격·부적격 기준은 무엇인가. 당원들이 '이경을 선택할 수 있는 기회를 달라'는 청원이 2만4000명에 가까워진다"고 강조했다. 앞서 이 전 상근부대변인은 지난 2021년 보복 운전 혐의(특수협박)로 기소됐고, 이달 15일 법원에서 벌금 500만원을 선고받았다. 이 전 부대변인은 2021년 11월12일 오후 10시께 본인의 니로 승용차를 운전해 끼어들기를 한 뒤, 뒤따르던 차량이 경적을 울리고 상향등을 켜자 차량 앞에서 수차례 급제동한 혐의를 받는다. 그는 사건 당시 “내가 운전했지만 급정거는 안 했다”는 취지로 답변했지만, 한 달여 뒤 경찰에 출석해선 “대리운전 기사가 운전했다”고 말을 바꾼 것으로 전해졌다. 한편 이 전 부대변인은 총선에서 대전 유성구을 출마를 준비 중이었다. 민주당 총선 중앙당 검증위원회는 지난해 12월 20일 "오늘 대전 유성구을 이경 신청자에 대해 검증했다"며 "검증한 결과 범죄 경력을 확인해 부적격으로 의결했다"고 밝혔다. 민주당 당규 제10호 제6조 제8항 5호는 공직선거 후보자 부적격 심사 기준과 관련해 '병역기피, 음주운전, 세금 탈루·성범죄, 부동산투기 등 사회적 지탄을 받는 중대한 비리가 있다고 인정되는 자'라고 규정하고 있다. 이 전 부대변인은 한 유튜브 채널에서 "밤 10시에 여성 운전자가 무서워서 누구인지 알고 보복 운전을 하겠느냐"며 자신의 혐의를 부인했다. 한편 이 전 부대변인은 사건 당시 대리기사를 찾아 자신의 결백을 입증하겠다며 지난달 29일 페이스북에 "대리운전기사 업체 9700곳을 모두 찾아가겠다"고 밝혔다． -
53오버파 쳐도 주머니는 두둑…상금만 1000만 원
서경골프골프일반 2024.01.15 18:36:42토미 플리트우드(잉글랜드)가 로리 매킬로이(북아일랜드)를 꺾고 우승한 DP월드 투어(옛 유러피언 투어) 두바이 인비테이셔널. 세계 정상급 선수들의 샷 대결이 펼쳐진 이곳에서 미국 유명 골프장의 총괄 경영자(general manager)가 초청 선수로 출전해 제대로 망신을 당했다. 14일(한국 시간) 아랍에미리트(UAE)의 두바이 크리크 리조트(파71)에서 끝난 대회 리더보드 최하단에 이름을 올린 것은 이름도 낯선 켄 위앤드(54). 그는 농구 전설 마이클 조던이 소유한 최고급 회원제 골프장인 미국 플로리다주 더 그로브23GC의 총괄 경영자다. 위앤드는 대회가 치러진 나흘 동안 87-82-82-86타를 적어 최종 합계 53오버파 337타로 최하위인 60위를 기록했다. 우승자 플리트우드와는 무려 72타 차이가 났고 59위 옌스 단트로프(스웨덴)에도 39타나 뒤졌다. 그러나 상금은 단트로프 보다 고작 228유로(약 33만 원) 적은 7288유로(약 1000만 원)를 챙겼다. 위앤드는 총 60명이 출전한 이 대회에 초청 선수로 출전했다. 그가 2명뿐인 초청 선수 자리를 어떻게 손에 넣었는지는 알려지지 않았다. 남은 초청 선수 한 자리는 라이더컵 유럽팀 단장을 역임한 토마스 비욘(덴마크)이 차지했다. 비욘은 공동 32위(1언더파)로 대회를 마쳤다. 이 대회는 컷 탈락 없이 치러져 위앤드는 4라운드 내내 선수들과 함께 플레이했다. 그와 1·2라운드를 함께 치른 리처드 멘셀(잉글랜드)은 “정신이 산만하지 않았다면 거짓말일 것”이라며 위앤드와의 라운드가 쉽지 않았음을 드러냈다. -
![[시그널] 우량채 잘나가네…현대제철·SK브로드밴드 회사채에 3조 몰려](https://newsimg.sedaily.com/2024/01/15/2D43F91KEV_1_m.jpg)
[시그널] 우량채 잘나가네…현대제철·SK브로드밴드 회사채에 3조 몰려
증권IB&Deal 2024.01.15 18:34:24신용등급 ‘AA’급의 현대제철(004020)과 SK브로드밴드가 연초 회사채 시장에서 조(兆) 단위 주문을 받아내며 수요예측 흥행에 성공했다. 연초 회사채 시장에서 신용등급이 우수한 기업들의 회사채 투자 수요가 견조하게 유지되는 분위기다. 15일 투자은행(IB) 업계에 따르면 현대제철은 이날 3000억 원 규모의 회사채 수요예측을 진행해 총 1조 7000억 원의 자금을 확보했다. 2년 물 200억 원 모집에 1200억 원, 3년 물 2200억 원 모집에 1조 2400억 원, 5년 물 600억 원 모집에 3400억 원어치 주문이 들어왔다. 현대제철은 희망 조달 금리로 민평 금리(민간 채권 평가사들이 평가한 기업 혹은 신용등급의 고유 금리)에 -20~20bp(1bp=0.01%포인트)를 가산한 금리를 제시해 2년 물과 3년 물은 -3bp, 5년 물은 -8bp에 모집 물량을 채웠다. 전 거래일 현대제철 3년물 민평 금리가 3.787%로 동일 만기 등급 민평 금리(3.878%)보다 이미 10bp 가까이 낮은 점을 감안하면 의미 있는 성과를 거뒀다는 평가다. 현대제철은 오는 22일 최대 5000억 원까지 증액해 발행하는 안을 검토하고 있다. 조달 자금은 1월 말 만기가 돌아오는 6000억 원 규모 회사채 차환에 사용한다. 현대제철과 신용등급이 ‘AA’급으로 동일한 SK브로드밴드 역시 이날 수요예측에서 3년 물 1000억 원 모집에 8300억 원, 5년 물 500억 원 모집에 3800억 원어치 주문을 받으며 총 1조 2100억 원 규모 수요를 확보했다. 민평 금리 대비 3년 물은 -7bp에, 5년 물은 -10bp에 모집 물량을 채웠다. 수요예측 흥행에 힘입어 SK브로드밴드는 22일 최대 3000억 원까지 증액해 회사채를 발행할 예정이다. -
아이방 가구 '빅2' 한샘·일룸 "신학기 대목 잡아라"
산업중기·벤처 2024.01.15 18:34:03아이방 꾸미기 시즌을 맞아 ‘빅2’인 한샘(009240)과 일룸이 상반된 마케팅 전략으로 맞대결을 벌이고 있다. 약 3800억 원 가량으로 추정되는 국내 초등학생 가구 시장에서 일룸은 약 1000억 원, 한샘은 500억 원 안팎의 시장을 점유하고 있다. 특히 올해는 신세계(004170)까사 등 후발 업체들도 공격적으로 신제품을 출시하며 추격에 나서고 있다. 15일 업계에 따르면 지난해 12월 15일 신제품 ‘조이S 2’를 출시한 한샘은 올 1월 10일까지 약 한달 간 초등학생용 가구 전체 매출액이 전년 같은 기간에 비해 44% 증가했다. 향후 판매 추이를 가늠할 수 있는 계약 금액도 같은 기간 64%나 늘었다. 특히 조이S 2 계약액은 두 배 이상인 112%의 증가율을 기록하며 가파른 판매 상승세를 보였다. “고급 사양인 6단 책상을 새로 선보인 것이 고객들로부터 호평을 받고 있다”는 게 한샘 측 설명이다. 조이S 2 판매 돌풍의 또다른 배경으로 TV 등 전통적인 광고 수단에서 벗어나 학부모 맞춤형 마케팅을 강화한 점이 꼽힌다. 한샘은 지난해 TV 광고 등에 소요되던 마케팅 비용을 전년 대비 40% 가량 줄인 대신 소셜네트워크서비스(SNS)와 할인 기획전 등의 비용을 80%가량 늘렸다. 한샘은 올해도 이같은 마케팅 전략을 이어갈 계획이다. 회사 관계자는 “SNS 마케팅과 할인 기획전은 대상 타깃이 명확하고 효율이 높다”며 “막대한 비용이 들어가는 TV 광고 대신 ‘가성비’ 높은 마케팅 전략을 이어갈 것”이라고 말했다. 일룸은 가수 BTS를 모델로 기용하는 등 공격적인 마케팅으로 맞대응에 나섰다. 일룸은 지난해 11월 뮤트톤 컬러로 트렌디한 학습 및 창작 공간을 연출할 수 있는 ‘로이 뮤트 에디션’을 출시했다. 이 제품은 2016년 출시 이후 누적 판매량 20만 세트를 돌파한 일룸의 대표 제품의 색상을 하얀색으로 바꾼 것이다. 책상 자체를 이동해서 쓸 수 있는 ‘다리형’과 고정된 위치에서 높낮이를 조절할 수 있는 ‘모션데스크형’으로 옵션을 선택할 수 있다. 로이 뮤트 에디션은 출시 한 달 만에 판매량이 500% 증가하는 등 가파른 상승세를 보이고 있다. 특히 BTS의 리더 RM과 ‘생활이 창작이 되는 곳’ 캠페인을 진행해 이목을 끌기도 했다. 신세계까사는 최근 학생가구 신제품 ‘뉴아빌(NEW ABILE)’시리즈를 출시하며 추격에 나섰다. 뉴아빌은 연령대, 학습 습관, 공간 규모에 따라 책상·책장·서랍장을 여러 방식으로 조합해 쓸 수 있는 ‘모듈형’(조립형) 가구다. 상부가 고정된 일반형 책상과 비슷듬하게 기울일 수 있는 각도 조절형 책상 등 2종류를 출시했다. 회사 관계자는 "총 40종의 모듈 옵션을 갖췄고 하얀색와 내추럴 베이지 두 가지 색상으로 공간을 꾸밀 수 있어 고객들의 반응이 생각보다 뜨겁다”면서 “아직 출시 초기지만 전년도에 비해 판매량은 꽤 늘어난 것으로 파악된다”고 전했다. -
![한앤코, 남양유업 지분 강제집행 검토 [시그널]](https://newsimg.sedaily.com/2024/01/15/2D43F6PPHS_1_m.jpg)
한앤코, 남양유업 지분 강제집행 검토 [시그널]
증권IB&Deal 2024.01.15 18:32:21남양유업 경영권 분쟁이 올 초 한앤컴퍼니(한앤코)의 최종 승리로 막을 내렸지만 홍원식 남양유업 회장이 여전히 주식 양도를 거부하는 모양새를 취하면서 한앤코가 후속 대책 마련에 나섰다. 한앤코는 회사의 신속한 경영 정상화를 위해 법원의 강제집행 절차 등 방안을 검토하겠다는 입장이다. 15일 투자은행(IB) 업계에 따르면 한앤코는 홍 회장 측 주식을 양도 받기 위해 법원에 강제집행을 요청하는 것을 검토하고 있다. 대법원은 지난 4일 한앤코가 홍 회장과 가족을 상대로 낸 주식 양도 계약 이행 소송 상고심에서 원심의 원고 승소 판결을 최종 확정한 바 있다. 앞서 양측은 2021년 홍 회장 일가가 보유한 남양유업 지분 52.63%를 주당 82만 원에 매매하는 계약을 체결했다. 한앤코는 대법원 판결 직후 홍 회장 측에 남양유업 이사회 소집을 요구하고 정상적인 경영권 이전 절차 이행을 요청했다. 그러나 홍 회장은 이에 대해 묵묵부답으로 일관하는 것으로 전해졌다. IB업계는 올 3월 예정된 정기 주주총회까지 홍 회장이 시간을 끌 것에 대비해 한앤코가 신속히 추가 대응에 나서려는 것으로 보고 있다. -
日 외국인 전문인력 26%…韓은 6% 그쳐
경제·금융경제동향 2024.01.15 18:27:32“한국은 단순노동 인력 중심의 외국인 정책에서 탈피해야 합니다.” 일본 대표 싱크탱크 닛세이기초연구소의 김명중 수석연구원은 서울경제신문을 만나 최근 겪은 당혹스러운 경험을 털어놓았다. 일본의 한 유력 언론사가 한국의 ‘외국인 우수 인재 유치 정책’을 취재하기 위해 김 수석연구원을 찾아왔는데 전할 말이 없었다는 것이다. 그는 “2004년 고용허가제를 도입하는 등 한국이 일본보다 외국인 수용에 더 열려 있던 것은 사실”이라며 “하지만 ‘우수 전문 인재’로 좁혀 보면 일본이 한국보다 한참 앞서 있다”고 말했다. 일본 법무성에 따르면 2022년 일본의 외국인 취업자 중 전문인력(경영자·기술자·교수 등 13종 직군) 비중은 26.3%로 한국(6.0%)의 4배가 넘는다. 우수 인재 유치 속도도 일본이 현저히 빠르다. 일본의 전문인력 비중은 5년 새 7.7%포인트 뛰었지만 한국은 0.3%포인트 늘어나는 데 그쳤다. 한국경제인연합회는 “한국은 30년 이상 단순노동 인력 중심의 외국인 정책을 지속한 반면 일본은 2013년부터 우수 인재 유치 정책을 강화하는 데 초점을 맞췄다”고 설명했다. 일본 정부가 전문 인재 영입에 공들였던 것은 고령화로 기업 생산성이 떨어질 것이라는 우려 때문이었다. 일손 부족은 여성과 고령자의 경제활동 참여 확대로 일정 부분 메울 수 있었다. 하지만 여성은 육아를 병행하고 고령자는 체력 등의 이유로 적은 근무시간을 선호한다는 점은 기업 경쟁력을 높이는 데 한계로 작용했다. 이에 일본 정부는 우수한 외국인 유학생을 정착시키는 데 우선 주력했다. 김 수석연구원은 “비영어권인 일본에 대해 외국인이 가지는 심리적 문턱이 높다고 판단해 일본어에 익숙한 유학생을 먼저 공략한 것”이라며 “정부가 유학 생활 초기부터 취업 상담, 인턴십 지원에 나서는 센터를 직접 운영한 것에 대한 호응이 컸다”고 말했다. 일본의 외국인 유학생 중 일본에서 취업한 학생의 비중은 40%(2020년 기준)에 달한다. 한국(16%, 2022년)의 두 배가 넘는다. 일본은 외국에서 직접 인재를 유치하는 데도 속도를 내고 있다. 지난해 일본은 세계 대학 순위에서 100위권 이내 대학 졸업생이 일본에서 취업하기 위해 입국할 경우 단기 체류 기간을 기존 90일에서 2년까지 늘리겠다고 밝혔다. 또 연봉이 2000만 엔(약 1억 8000만 원) 이상인 외국인은 석사 학위가 있거나 경력이 10년 이상이면 1년 만에 영주권을 신청할 수 있도록 했다. 최대 10년까지 걸리던 기간이 대폭 단축되는 셈이다. -
'임금·고용방식' 기업에 맡기자…근로연령 늘고 연금부담 줄어
경제·금융경제동향 2024.01.15 18:27:07일본은 2013년 모든 기업에 ‘65세 계속고용’을 전면 의무화했다. 법적 정년은 60세이지만 근로자가 희망할 경우 65세까지 일할 수 있는 시스템을 반드시 갖추게 한 것이다. 그리고 불과 5년 뒤인 2018년 일본 정부는 ‘70세 계속고용’ 추진을 공식화했다. 2021년 들어서는 모든 기업이 근로자를 70세까지 고용하도록 노력해야 한다고 법에도 명시했다. 일본이 계속고용 확대에 속도를 낸 것은 고령화에 따른 노동력 부족이 경제 활력을 떨어뜨렸기 때문이다. 일본 국립사회보장·인구문제연구소(IPSS)에 따르면 생산·소비 등 경제활동의 핵심인 15~64세 인구 비중은 2022년 기준 59.4%로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 낮다. OECD는 이를 근거로 올해 일본의 잠재성장률이 0.2%에 그칠 것으로 전망했다. 계속고용 정책은 고령화로 불어나는 지출 부담을 줄이기 위한 정책적 목적에서 우선 시작된 것이다. 정부 입장에서는 근로 기간이 길어지는 만큼 근로소득세를 더 거둘 수 있고, 이를 의료·복지 등의 재원으로 활용할 수 있기 때문이다. 후생노동성에 따르면 일본 정부가 의료·복지 등 사회보장에 투입해야 하는 돈은 2040년 19조 엔(약 172조 원)으로 전망된다. 근로 연령이 높아지면서 정부의 연금 등 사회보장 부담도 줄일 수 있게 됐다. 일본 정부는 65세부터 연금을 받을 수 있도록 하되 본인이 원하면 수급 연령을 75세까지 늦출 수 있도록 법제를 변경했다. 하마구치 게이치로 일본 노동정책연구·연수기구(JILPT) 소장은 “기업의 인건비 증가로 이어지는 계속고용은 ‘인기 없는 정책’이라는 것을 정부도 인지하고 있다”며 “하지만 계속고용 없이는 고령화 부담을 감당할 수 없기에 정책을 강하게 추진했다”고 설명했다. 정부의 전방적인 지원으로 지난해 일본 기업(근로자 21명 이상 사업체 기준)의 99.9%는 ‘65세 계속고용’을 실시하고 있다. 계속고용이 성공적으로 안착했다는 것이 일본 경제 전문가들의 대체적 평가다. 일본 정부도 이를 하루아침에 달성한 것은 아니다. 일본은 1990년대부터 65세 계속고용 추진 방침을 세우고 정책을 수정했다. 또 2000년에는 모든 기업에 ‘계속고용 노력 의무화’를 부여했다. 2006년에는 노사 합의로 정한 대상자에 한해 65세 계속고용을 실시하게 했고 2013년에 대상 제한 없이 전면 의무화했다. 하마구치 소장은 “정부 목표는 계속고용이 현장에 실제로 작동하게 하는 것이었다”며 “기업과 근로자들의 반응을 살피며 제도를 단계적으로 실시해 제도에 대한 거부감을 줄일 수 있었다”고 설명했다. 일본 정부가 기업에 자율성을 부과한 것은 제도 안착에 핵심 동력이 됐다. 일본은 개별 기업이 고용 방식과 임금 수준을 자율적으로 선택하도록 했다. 60세 이상 고령자의 고용 방식을 △재고용 △정년 연장 △정년 폐지 가운데 선택하도록 한 것이다. 정년 연장, 정년 폐지는 입사 당시의 고용계약이 그대로 이어지지만 재고용은 기존 계약을 종료하고 1년 단위로 새로 계약하는 방식이다. 각 기업은 자신들의 여건에 최적화된 방식을 자율적으로 선택할 수 있었다. 상당수 기업은 임금 수준과 업무 내용을 새로 논의하는 형태의 재고용 방식을 선호했다. 일본 후생성 조사 결과를 보면 지난해 일본 기업의 70.6%가 재고용 방식으로 65세까지 계속고용을 실시 중이며 재고용 시 임금은 통상 20~50% 줄인 것으로 나타났다. 하마구치 소장은 “정부는 정책 추진 방향을 명확히 제시하고 제도적으로 기업 자율을 최대한 보장해준 것이 성공 비결”이라며 “고용 방식과 임금 수준까지 정부가 개입하면 기업의 반발이 극심했을 것”이라고 말했다. 일본 정부의 새로운 계속고용 정책인 ‘70세 계속고용’ 역시 성공적으로 안착할 것으로 평가된다. 70세 계속고용은 △업무 위탁 계약 체결 △사회 공헌 사업 종사 등을 추가해 기업의 고용 비용 부담을 더욱 낮췄다. 김명중 일본 닛세이기초연구소 수석연구원은 “2030년대 들어서는 70세 계속고용 기업이 더 많을 것”이라고 내다봤다. 반면 일본보다 생산가능인구(15~64세)가 더 빠르게 줄어드는 한국은 여전히 법적 정년이 60세에 머물러 있다. 2022년 기준 전체에서 생산가능인구가 차지하는 비중은 한국이 71.1%인 데 비해 일본은 59.4%로 한국이 압도적으로 크다. 하지만 2050년에는 한국 51.9%, 일본 52.9%로 역전되고 2070년에는 한국 46%, 일본 52.1%로 격차가 더 벌어질 것으로 전망된다. 김 수석연구원은 “고령자 계속고용 확대는 연금제도, 기존 복지 제도 개편과 함께 맞물려야 해 시간이 오래 걸릴 수밖에 없다”며 “정부가 강력하게 추진 의사를 밝히고 투명성과 국민 신뢰도가 높은 논의 기구를 하루빨리 가동해 개편 작업에 나서야 한다”고 지적했다. -
日 연금전문가 "고령화 속도 빠른 韓 보험료율부터 올려야"
경제·금융경제동향 2024.01.15 18:26:44일본 연금 전문가들은 고령화 국가의 연금 개혁 선행조건으로 보험료율 인상이 불가피하다고 입을 모았다. 우리 정부가 자동 조정 장치 도입을 검토했지만 연금 수령자의 납입액 증대 없이는 지속적인 운영이 불가능하다는 의견을 피력한 것이다. 오시다 다카시 히토쓰바시대 경제연구소 교수는 최근 서울경제신문과의 인터뷰에서 “자동 조정 장치 도입에 앞서 연금 보험료율 인상이 선행돼야 한다”고 강조했다. 자동 조정 장치는 기대 여명이 늘면 그해 연금 수급액을 줄이는 등 경제 상황에 따라 연금액을 조정하는 일종의 안전판이다. 일본은 2004년 ‘거시경제 슬라이드’라는 명칭으로 도입했다. 일본 정부가 이를 도입한 후 실제 발동한 것은 3회뿐이었다. 거시경제 슬라이드는 물가 하락기에는 작동하지 않도록 설계됐기 때문이다. 오시다 교수는 “예상보다 발동 횟수가 적어 2004년 연금 개혁 당시 정부가 예상했던 것에 비해 실제로 지급된 연금액이 2~3배 더 많다는 추산도 있다”며 “경제 상황에 따라 변수가 많은 거시경제 슬라이드가 재정 안정을 위한 특효약이 아니다”라고 설명했다. 그는 보험료율 인상이 연금 재정 안정을 위한 정공법이라고 강조했다. 일본은 2004년 연금 개혁을 통해 2017년까지 보험료율을 18.3%(매년 0.354%포인트씩 인상)로 올리는 데 성공했다. 오시다 교수는 “보험료율 인상 덕에 지금까지도 연금 재정을 적립 배율 1배(100년 뒤에도 최소 1년분의 연금 지급액 소유)를 목표로 운용할 수 있는 것”이라고 밝혔다. 이어 “연금 개혁 당시 정부가 전망한 것보다 고령화가 심각하다는 분석이 많다”며 “보험료율을 20%대로 높이기 위한 작업이 불가피할 것”이라고 덧붙였다. 한국 정부가 보험료율 인상에 소극적인 점도 꼬집었다. 그는 “일본보다 고령화 속도가 빠른 한국이 단 한 차례도 보험료율(현재 9%)을 올리지 못한 것은 놀랍다”며 “인구 감소로 경제 활력이 더 떨어지기 전에 연금 안정을 위한 고통 분담 설득에 속도를 내야 한다”고 지적했다. -
![[속보] 크렘린궁 "푸틴-北최선희 만남 배제 안해"](https://newsimg.sedaily.com/2024/01/15/2D43EV68VB_1_m.jpg)
[속보] 크렘린궁 "푸틴-北최선희 만남 배제 안해"
국제국제일반 2024.01.15 18:23:05[속보] 크렘린궁 "푸틴-北최선희 만남 배제 안해"
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