코로나19 장기화로 소상공인과 자영업자들이 직격탄을 맞으면서 여성 고용률이 급감한 가운데 주요 지자체들이 여성 일자리 확충을 우선 과제로 내걸고 역량을 집중하고 있다. 여성 인력 확대를 위한 전용 일자리를 신설하거나 경력단절 여성에 대한 지원책을 확대해 지역경제 활성화를 이끌 마중물로 삼겠다는 전략이다.
5일 각 지자체에 따르면 부산시는 코로나19 확산으로 떨어진 여성 고용률을 끌어올리기 위해 여성 인력을 확대하기 위한 지원 사업을 강화하고 있다. 고용 안정성이 낮은 업종에 주로 일하는 여성에게 안정적인 일자리를 제공하고 감염병 확산에도 고용을 유지할 수 있는 일자리 안전망 구축이 무엇보다 시급하다는 판단에서다.
통계청이 올 3월 분석한 15세 이상 경제활동인구에서 부산의 여성 고용률은 47.7%이었고 남성은 65.5%였다. 코로나19 확산 이전인 2019년 11월과 비교하면 2.6%포인트가량 격차가 더 벌어졌다. 같은 기간 실업률도 남성은 3.3%에서 2.3%로 감소한 반면 여성은 29.%에서 3.1% 증가했다.
부산시는 이를 해결하기 위해 최근 4대 전략 22개 과제에 412억 원의 예산을 투입하는 여성 일자리 지원계획을 수립했다. 우선 해운, 에듀테크, 문화콘텐츠 등의 기업과 협약을 체결하고 관련 분야에 재능이 있는 여성 인재를 발굴하기 위해 전문인력을 양성한다. 4차 산업혁명 시대에 지속가능한 성장을 위해 사회적경제 분야에도 일자리를 대폭 확충해 지역 고용시장에 안정화를 꾀한다는 방침이다.
인천시는 올해 여성 고용률을 끌어올리기 위해 여성 일자리 회복을 위한 취업 지원 서비스 강화, 지역 네트워크 구축, 여성 친화기업 확대 등을 중점 추진한다. 구인·구직 연계, 맞춤형 직업교육 훈련, 인턴십 지원을 통해 취업을 희망하는 여성의 취업을 지원하고 여성새로일하기센터와 여성인력개발센터의 역량 강화를 통해 여성의 사회 진출을 지원하는 방식이다. 특히 경력단절 여성의 재취업을 유도하기 위해 적극적인 홍보와 마케팅을 펼칠 계획이다.
울산시는 제조업 여성의 채용 활성화를 위해 4개구에 설치된 여성새로일하기센터를 중심으로 여성 일자리를 확대한다. 울산시는 그동안 센터가 없었던 울주군에도 올해 여성새로일하기센터를 구축해 여성 일자리를 늘려나갈 방침이다. 경상북도는 경력단절 여성 및 미취업 여성에 대한 원스톱 취업 지원 서비스를 최우선 과제로 내걸고 직업 교육훈련, 인턴십, 경력단절 예방 지원 사업을 포괄적으로 전개한다.
대구시는 올해 신규 사업으로 ‘여성 창업 전주기 지원 시스템 구축’을 추진한다. 창업 초기단계부터 성장·정착까지 창업 단계별 원스톱 맞춤형으로 지원하는 사업이다. 올 상반기 중 창업 보육공간 조성 등 기반 확충을 완료하고 창업과정 전 단계에 걸쳐 체계적으로 여성 예비 창업자를 지원할 예정이다.
충청북도는 혁신형 일자리와 사회적기업·시민단체에서 직무 경력을 쌓을 수 있는 포용형 일자리 사업에 청년 여성을 연계하는 사업을 추진 중이다. 또 청년 여성의 지역 정착을 돕기 위해 월 20만 원씩 주거교통비 지원, 직무 교육, 간담회 개최 등을 진행해 청년 여성들이 조기에 기업에 적응할 수 있도록 도울 예정이다. 기존에 추진해온 고졸 청년 여성 맞춤형 일자리 사업도 지속적으로 펼칠 계획이다.
부산시의 한 관계자는 “여성 일자리 확충은 4차 산업혁명 시대에 지속가능한 지역경제 발전을 위한 핵심 요소”라며 “일자리 창출과 더불어 지역 기업의 채용 지원책을 확대하고 여성의 경제활동 역량을 강화하기 위한 맞춤형 취업 지원책을 체계적으로 펼쳐나갈 방침”이라고 말했다.
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