채용 인원은 신입 공채 100명과 경력직 130명 등 230명 규모다.
올해 상반기 이미 200여명의 신규 직원을 채용한 호반건설의 올해 채용 인원은 총 430여명으로 창사 이래 최대 규모다.
호반건설은 이번 채용에서 건설사 퇴직자를 채용해 정년 이후까지도 근무할 수 있는 ‘감독관제’를 활용할 예정이다.
‘감독관제’란, 건설사 퇴직자를 채용해 계속 근무할 수 있는 여건을 만들어 숙련된 우수 인력을 활용하고자 하는 인사 정책으로 오랜 기간 근무를 보장하고 인사평가는 정규직군과 동일하게 받되 승진심사만 없다. 평가 결과는 임금과 경력개발 등에 반영된다.
호반건설 노충종 인사팀장은 “현재 진행 중인 사업장이 39개 3만 5천 가구 규모이고, 29개 사업장이 예정돼 있어 하반기 채용 규모를 늘렸다”며. “우수한 인재들이 많이 지원하기를 기대한다”고 말했다.
신입 채용은 개발, 재무/회계, 법무, 전산, 상품개발, 마케팅, 자산관리 등의 관리직과 건축, 전기, 설비, 토목, 안전 등의 기술직에서 이뤄진다.
경력직 채용 분야는 개발 사업, 회계, 자금, 전산, 도급사업, 분양관리, 건축설계, 전기설계, 자산관리, 마케팅, 복합개발, 경영지원, 고객지원 등의 본사 관리직과 현장소장, 건축시공, 건축공무, 전기, 설비, 안전 등의 현장 기술직이다.
서류 접수는 호반건설 채용사이트(recruit.ihoban.co.kr)을 통해서 가능하며 접수기간은 9월 2일부터 13일까지다. 전형은 서류심사 후 9월 중 1·2차 면접을 거쳐 최종합격자를 발표한다. 자세한 사항은 해당 채용 사이트를 통해 확인할 수 있다. 문의: 호반건설 인사팀 (02)6177-0122
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
