|
현대자동차가 통상임금을 확대 적용해달라는 노조의 요구를 받아들이지 않겠다는 입장을 밝혔다. 지난 1월 1심 판결에서 현대차의 정기상여금이 통상임금에 포함되지 않는다는 법원의 판단 결과를 고수하겠다는 것이다.
윤여철 현대차 노무담당 부회장은 25일 현대·기아차 협력사 채용박람회에서 기자와 만나 "노조가 통상임금 확대 적용에 대한 요구를 하고 있지만 우리는 통상임금 관련 1심 소송에서 이겼다"며 "통상임금은 임금 협상 대상이 아니며 이를 협상 자리에서 충분히 설명할 것"이라고 밝혔다.
또한 "해외 임금체계 탐방을 한 결과 임금 체계 개선에 대한 필요성은 노사가 공감했지만 이를 적용하기 위해서는 우리나라가 사회안전망이 잘돼 있는지 봐야 한다"고 덧붙였다.
반면 현대차 노조는 통상임금 관련 소송에서 패소한 것에 대해 결과를 받아들일 수 없다며 통상임금을 확대해 과거 미지급분을 지급해야 한다고 요구하고 있다. 현대차 노조는 또 사실상 패소한 통상임금 1심 판결에 불복해 항소한 상태다. 서울중앙지법 민사합의42부는 당시 현대차 노조원 23명이 상여금과 휴가비 등 6개 항목을 통상임금에 포함해 달라며 제기한 소송에서 원고 일부 승소로 판결했다. 현대차서비스 소속에 지급되는 일할 통상임금에 해당하고 나머지는 '고정성'이 없어 통상임금이 아니라고 판단한 것이다.
한편 윤 부회장은 이날 열린 협력사 채용박람회에 대해 현대차가 강조하고 있는 협력사 품질 강화 측면에서 의미가 크다고 강조했다. 그는 "협력사가 제품 품질을 높이는 것은 좋은 인재를 확보하는 것과 같은 맥락"이라며 "정몽구 회장이 강조하고 있는 협력사 품질 강화 측면에서 의미가 큰 행사"라고 강조했다. 이를 위해 현대차는 올해 1차 협력사 위주로 진행된 1~3회 행사와 달리 2·3차 협력업체 수를 기존 10개에서 45개로 확대해 지원을 강화했다.
올해로 4회째 열리는 '2015 협력사 채용박람회'는 부품 및 정비, 원·부자재, 설비 부문 등의 협력사 총 360개가 참여하며 전국 5개 권역에서 차례로 진행된다. 현대차는 채용박람회에 약 2만5,000여명의 청년 및 경력 인재가 방문할 것으로 보고 있다. 1차 협력사들은 채용박람회와 연계 채용될 인재들을 포함해 올해 총 1만7,000여명을 고용할 것으로 전망된다.
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
