<우리투자증권 개황>
우리투자증권은 우리금융그룹의 일원으로 1969년 한보증권으로 출발한 이후 40여 년간 국내 증권시장의 성장을 견인하며 대한민국 대표 증권사로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 2005년 LG투자증권과 우리증권의 성공적인 합병을 통해 새롭게 출범한 우리투자증권은 전 사업 영역에 걸쳐 차별화된 초우량 증권사로서의 질적 기반을 강화해나가고 있으며, 기업금융(IB), Trading, 자산관리(WM) 등을 중심으로 한 투자은행형 비즈니스 모델과 완벽한 리스크 매니지먼트(Risk Management) 관리기법을 운영하며 안정적인 성장을 실현하고 있습니다. 또한 전 사업분야의 역량을 유기적으로 결합하여 브로커리지, WM, Trading, IB 등에서 최고의 경쟁력을 갖춘 역량을 균형 있게 발전시켜나가고 있습니다
국내 증권업계를 대표하는 우리투자증권은 유가증권의 자기매매 및 위탁매매 중개 인수매출, 수익증권판매 등의 증권업을 영위하고 있으며 이 밖에 국내외 고객들에게 다양한 종합금융서비스를 제공하고 있습니다. 이를 기반으로 우리투자증권은 업계 최고 수준의 영업 성과를 보여왔습니다. 우리투자증권은 우리금융그룹의 일원으로 우리금융그룹 전체의 시너지를 극대화하여 고객, 주주, 직원 모두가 함께 발전하고, 국내 및 아시아시장에서 외국계 금융기관과 경쟁할 수 있는 선진 투자은행형 사업모델을 구축하려고 합니다. 이를 위해 본격적인 아시아 시장 진출뿐만 아니라 투명경영, 신뢰경영을 기반으로 정도 영업을 실천하고 있다.
Q. 주요제품&서비스는
A. 우리투자증권은 유가증권의 자기매매 및 위탁매매 중개 인수매출, 수익증권판매 등의 증권업을 영위하고 있으며 이 밖에 국내외 고객들에게 다양한 종합금융서비스를 제공하고 있습니다.
Q.직원수와 매출액은
A. 직원수는 2977명(2013년 6월 말 현재). 영업수익 3조 8,340억 (FY2012, 단위 : 원, 연결기준), 영업수익 1조 5,714억 (1Q FY2013, 단위 : 원, 연결기준)
Q.근무지는
A. 전국 107개 지점 (해외 현지법인 8개, 해외 사무소 2개 제외)
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은.
A. 2013년도 하반기 공채 프로그램은 서류전형 → 실무자 면접 → 합숙 면접 → 최종 면접 順으로 진행됩니다. 일정은 10월 7일까지 지원서를 접수 받습니다. 이후 서류심사를 거쳐 10월 말경 실무자 면접 예정이며 각 전형별 합격자를 대상으로 합숙면접과 최종 면접을 거쳐 신입사원을 선발할 예정입니다.
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가.
A. 직군을 분리하지 않고 10명 내외입니다.
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은.
A. 2012년 하반기 공채 경쟁률은 약 300대 1이었습니다. 물론 자기소개서를 한 글자도 입력하지 않은 허수성 지원자도 많이 있었지만 업황 부진에 따른 채용 규모 축소 등으로 경쟁률이 높아지는 것 또한 맞습니다.
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
A. 성장 과정 및 학업 과정을 통해 본인이 지원하는 증권업에 대한 지식과 열정을 키워온 스토리를 중점적으로 보며 입사 후 훌륭한 증권인으로 성장할 수 있는 소양을 갖춰는 지를 중점적으로 봅니다.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A' 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.
Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇 점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
##인사담당자 이름 박준형 연락처 02-○○○-○○○○
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