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[사설] 청와대 새 비서실이 해야 할 일

박근혜 대통령이 5일 '원조 친박'인 김기춘 전 법무부 장관을 청와대 비서실장에 임명하는 등 2기 참모진을 출범시켰다. 2개월여간 공석이던 정무수석을 포함해 수석비서관 9명 중 4명을 임명ㆍ교체함으로써 공직사회 전반에 긴장감을 불어넣고 국정에 성과를 내기 위해서라고 한다. 국내외 경제ㆍ정치 상황이 녹록지 않은 만큼 심기일전의 계기가 되기를 바란다.

박 대통령은 참모진 교체를 통해 정권 출범 초 잇따른 인사검증 실패와 윤창중 전 대변인의 성추행 사건 처리에서 보여준 미숙한 대응, 잘못된 대선공약 설계로 인한 기초연금 지급 대상 축소와 미흡한 업무추진력 등에 대한 책임을 물었다. 여기에는 부처를 제대로 장악하지 못하거나 국정과제 수행에 소극적인 장관에 대한 경고의 성격도 담겼다.

하지만 이번 인사를 둘러싸고 여야 간에, 그리고 여권 내부에서도 엇갈린 평가가 나오는 만큼 우려가 현실화하지 않도록 유의해야 할 것이다. 우선 박 대통령의 원로 자문그룹 7인회의 멤버인 김 실장은 직언을 하는 멘토 역할을 제대로 수행해야 한다. 그가 예스맨에 그친다면 정부조직 개편과 각료 인선을 둘러싼 새 정부 출범 초기의 여야 대치상황이 재연될 수 있다. 14대 대선을 앞두고 영남지역 기관장들에게 지역감정 조장 발언을 한 초원복집 사건을 일으킨 '구시대 인물'이라는 비판을 극복하는 것도 그의 몫이다.

정무수석에 직업외교관 출신인 박준우 전 대사를 앉힌 인사실험도 걱정되는 대목이다. 청와대는 새 역할과 시각을 기대한다지만 민주당은 "여야 간 첨예한 갈등을 조정해야 하는 자리에 정치 경험이 없는 인사를 발탁해 새로운 관계정립을 시도할 경우 갈등해결이 쉽지 않을 수 있다. 적절한 능력과 자질을 갖췄는지 의문스럽다"고 혹평했다.



2기 청와대 참모진은 이같은 우려를 성과로 씻어내야 한다. 공공기관들이 제대로 일할 수 있도록 기관장 인선을 서두르고 차제에 대통령이 모든 인사를 챙기는 시스템도 수술해야 마땅하다.
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