금융 CEO 연봉상한제 유럽·中 확산

미국에서 시작된 연봉 상한제 도입 움직임은 유럽과 중국으로도 퍼지고 있다. 블룸버그통신에 따르면 영국의 고든 브라운 총리는 지난 9일(현지시간) “과도한 위험 감수로 인한 실패까지 감싸주는 보상체계를 엄격히 조사할 것”이라고 밝혔다. 정부 차원에서 ‘죄’를 따져 묻겠다는 이야기다. 브라운 총리는 “단기적 성과만을 좇게 만드는 연봉 및 보너스제도는 없애고 장기적 실적을 추구하게끔 할 것”이라고 말했다. 알리스테어 달링 영국 재무장관은 선데이 텔래그래프 지에 기고한 글을 통해 “지난 수년간 금융계는 막대한 보너스를 받는 게 당연하다고 생각해 왔다”며 “이는 옳지 않다”고 비판했다. 이에 대해 로이즈은행 등은 “올해 보너스는 없애고 내년부터 현금 대신 주식으로 보너스를 받겠다”고 자세를 낮췄다. 니콜라 사르코지 프랑스 대통령도 지난 5일(현지시간) 기자 회견을 열고 정부 지원을 받은 금융회사 임원진에게 “올해 보너스는 없는 것으로 알라”고 경고했다. 프랑스은행연합회(FBF)는 “2010년부터 향후 실적에 대해 미리 보너스를 주는 일은 없을 것”이라고 밝혔다. 이밖에도 유럽 집행위원회(EC)는 지난 6일 “유럽 각국이 버락 오바마 미국 정부의 연봉 상한제를 본받았으면 한다”고 공언했다. 독일은 지난해 10월 구제금융을 받은 금융사 임원진을 대상으로 임금 상한 및 상여금 제한 조치를 시행한 바 있다. 중국도 이 같은 움직임에 동참하고 나섰다. 미국이나 유럽처럼 금융기업이 경기침체의 원인으로 지목되지는 않았지만, 경기가 어려운 만큼 ‘허리띠 졸라매기’에 모범을 보여야 한다는 여론이 높기 때문이다. 10일 신경보(新京報)에 따르면 중국 재정부 관계자는 전날 국유 금융기관의 고위급 인사에 대해 연봉을 제한하는 ‘관리방법’을 마련할 방침이라고 밝혔다. 이 ‘연봉 제한령’에서 중국은 국유 금융기업 최고경영자(CEO) 연봉 상한선을 대략 280만위안(약 5억6,800만원) 안팎에서 결정할 것으로 알려졌다.