27일 고용노동부가 상용근로자 10인 이상 기업체 3,378곳을 대상으로 실시한 ‘2013년 기업체 노동비용 조사’ 결과에 따르면 근로자 1인당 월평균 노동비용은 455만원으로 2012년(448만7,000원)보다 1.4% 증가했다.
노동비용 증가율은 최근 4년 만에 최저였다. 2010년 4.0%, 2011년 7.6%, 2012년 3.7%였던 증가율은 지난 해 1.4%로 떨어졌다.
노동비용은 기업이 근로자를 고용할 때 드는 돈의 합계로 정액 급여와 성과ㆍ상여금 등 직접 노동비용과, 퇴직급여·복리비·교육훈련비 등 간접 노동비용으로 구성된다.
직접 노동비용은 월 358만 5,000원으로 3.1% 늘었지만 간접 노동비용은 96만5,000원으로 4.6% 감소했다.
간접 노동비용이 이처럼 크게 감소한 데는 2012년 7월 퇴직금 중간정산 규정이 까다로워졌기 때문이다. 퇴직급여 비용은 월평균 41만3,000원으로 2012년 대비 12.3% 줄어들었다. 고용부 관계자는 “간접 노동비용의 하락은 퇴직급여 비용과 산재보험료 감소 등 영향이 컸던 것으로 보인다”고 분석했다.
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