사업체 규모별로 보면 300인 미만 사업체는 구인이 52만 5,000명으로 7.9%, 채용은 43만 9,000명으로 8.6% 증가했다.
300인 이상 사업체는 구인 12만 5,000명, 채용 11만 8,000명으로 32.4%씩 늘었다.
구인 수요가 늘면서 미충원 인원과 부족 인원도 증가했다.
적극적인 구인 활동에도 불구하고 채용하지 못한 미충원 인원은 9만 3,000명으로 5.8% 늘었다. 그러나 미충원율은 채용 증가율이 구인 증가율을 넘어서면서 14.3%로 작년 대비 0.9% 포인트 감소했다.
미충원 사유는 300인 미만 사업장의 경우 ‘근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(24.1%)이, 300인 이상은 ‘사업체가 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문’(23.5%)이 가장 많았다.
정상적인 경영·생산활동을 위해 더 필요하다고 생각하는 인력인 부족인원은 28만 5,000명으로 1.8%(5천명) 늘었으나 인력부족률은 2.9%로 0.1% 포인트 줄었다.
올해 2분기부터 3분기까지 향후 6개월간 사업체의 채용계획 인원은 30만 9,000천명으로 작년 같은 기간과 비슷한 수준을 유지하고 증가율은 2.4%에 그칠 것으로 조사됐다.
/디지털미디어부
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