현대차는 16일 정부기관 및 법원 판결 취지를 존중해 2016년까지 사내하도급 근로자 3,000여명을 정규직화하기로 했다.
전체 8,000여명의 사내하도급 근로자 중 3,000여명을 정규직으로 신규 채용하며, 우선 올해 연말까지 1,000명을 정규직으로 전환한다. 오는 2016년까지 총 3,000여명을 정규직으로 채용키로 했다.
현대차는 그동안 사내하도급 현안과 관련 사법기관 및 관계기관조차도 동일 사안에 대해 서로 다른 결정을 내는 등 뚜렷한 기준 없이 혼란만 계속돼온 상태에서 진행중인 법적 소송 결과를 기다릴 수밖에 없었지만 논란을 해소하고 사회적 책임을 다한다는 차원에서 이런 결정을 내리게 됐다.
아울러 현대차는 정규직화 대상이 아닌 사내하도급 근로자의 급여도 대폭 상향해 직영 근로자와의 임금격차도 최소화하기로 했다.
현대차는 장시간 근로 및 심야근로 철폐를 위해 2013년 중 주간연속 2교대도 도입하기로 결정했다. 현대차는 이를 위해 3,000여억원의 설비투자를 단행할 예정이다.
주간연속2교대의 본격 시행으로 현대차는 실질적인 근로시간을 단축하고, 심야근로를 철폐함으로써 직원들의 삶의 질 향상과 회사의 지속성장을 도모한다는 방침이다.
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