이날 설명회에서는 연구단 추진 배경과 경과, 연구단 개요 및 세부 운영 방안 등이 제시됐다.
먼저 연구단 인력은 본원, 캠퍼스, 외부 모두 연구단장의 특별채용을 원칙으로 연구단 구성의 자율성이 부여되며 연구단장과 그룹리더는 65세까지 정년이 보장된다.
연구단장은 ▦연구계획 수립 ▦연구단 인력 구성ㆍ운용 및 관리 ▦연구비 편성ㆍ배분ㆍ집행ㆍ관리 및 정산 ▦세부과제 기획ㆍ수행ㆍ진도관리 및 성과점검 ▦연구단 성과평가 관리 및 연구결과 보고 ▦기타 연구단 사업수행에 필요한 업무 총괄 등의 역할을 담당하게 된다.
또 연구단장의 정년, 궐위, 사고와 연구 목표가 다른 연구에 의해 성취된 경우, 연구단장이나 연계기관이 중대한 연구계약 위반으로 계속적인 연구수행이 곤란한 경우 등에는 연구단이 폐지된다.
오세정 원장은 “IBS를 수월성, 창의성, 개방성, 자율성의 철학을 바탕으로 세계 10대 연구기관으로 육성해 나갈 방침”이라고 말했다.
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