20일 OECD와 한국여성정책연구원에 따르면 2011년 우리나라 고학력 여성 고용률은 60.1%로 분석대상 33개 OECD 회원국 중 최하위를 면치 못했다. 고학력 여성고용률이 낮은 국가를 보면 터키가 64.4%로 한국 다음이었고 멕시코, 이탈리아, 그리스, 미국 등도 낮았으나 70.0%는 넘었다.
고학력 여성들의 고용률이 낮다 보니 우리나라는 남녀 고용률 격차도 29.0%포인트로 회원국 중 가장 높았다. 남녀 격차가 20%포인트를 넘는 국가는 한국이 유일하다.
우리나라는 고용의 불안정성을 보여주는 여성 임시직 근로자 비율에서도 27.7%로 비교 가능한 22개 OECD 회원국 가운데 가장 높았고 OECD 회원국 평균(12.5%)과 큰 격차를 보였다. 우리나라에 이어 스페인(26.6%), 포르투갈(22.4%), 일본(20.7%), 네덜란드(19.6%) 등의 순으로 여성 임시직 비율이 높았다.
최근 보고서를 통해 ‘여성고용구조와 정책과제’를 분석한 한국여성정책연구원은 OECD에서 쓰는 ‘임시직’ 개념이 한국 기준과 다소 차이가 있어 실제 국내에서 여성 임시직 비율은 40%에 육박한다고 지적했다.
우리나라의 여성 임시직 근로자 수는 1990년 165만9,000명에서 2011년 289만5,000명으로 74.5% 급증했다. 같은 기간에 남성 임시직 근로자가 38.6% 늘어난 것과 비교하면 두 배에 육박하는 증가율이다.
여성 근로자들은 특히 30세 이후 결혼, 출산, 육아로 ‘경력단절’을 겪는 경우가 많은데, 이로 인해 여성 정규직 근로자 수는 지난해 25∼29세가 82만1,000명에 달한 것에 비해 30∼34세는 63만4,000명에 불과했다.
/온라인뉴스부
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