삼성은 올해도 지방대 출신 비중 35%, 여성 30%, 저소득층 5%의 원칙을 지켰다고 밝혔다. 지방대 비중을 따질 때 포스텍과 KAIST(한국과학기술원) 출신은 제외된다.
삼성은 올해 상반기 4,000명의 신입사원을 선발한다. 지난해와 비슷한 수준이다.
18일 삼성그룹에 따르면 올해는 특히 이공계 출신이 주요 계열사마다 절대 강세를 띤 것으로 나타났다.
주력인 삼성전자는 이공계 비중이 85%를 웃돌았다. 삼성전자는 소프트웨어 직군을 비롯해 연구개발, 설비, 기술, 영업마케팅, 경영지원, 디자인 등 7개 직군으로 나눠 신입사원을 뽑았다.
소프트웨어 분야에서도 인문계와 이공계의 차별은 없지만, 이공계가 절대다수인 것으로 알려졌다.
전자 부문 계열사인 삼성전기와 삼성SDI, 삼성SDS도 이공계 비중이 80∼90%였다고 삼성 관계자들은 전했다.
삼성중공업은 이공계 비중이 90%를 넘어선 것으로 알려졌다.
특히 과거에는 대부분 인문계 전공자들이 입사하던 삼성물산에서도 이공계 출신이 주류를 이뤘다.
삼성물산은 건설부문 입사자가 상사부문보다 절대적으로 많기 때문에 전체 입사자 중 이공계 비중은 80%에 달할 것으로 추정된다.
삼성그룹에서 인문계열이 비교적 많이 입사하는 계열사는 제일모직에서 패션사업부문을 인수한 삼성에버랜드와 호텔신라, 제일기획 등이다.
삼성은 대졸 신입사원 채용과 관련해 계열 간, 대학별, 출신 지역별 비중 등을 발표하지 않는다.
/디지털미디어부
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