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현대차 '사내 하청 근로자' 정규직 전환 합의

비정규직 근로자의 열악한 처우개선이 사회적 이슈로 부상하고 있는 가운데 현대자동차 노사가 사내하청(비정규직) 근로자의 정규직 전환에 전격 합의했다. 지난 2003년 현대차 아산공장에서 비정규직 노조가 설립되면서 이슈화 된 후 11년 만에 노사합의를 통해 가장 큰 현안 가운데 하나를 해결한 셈이다.

현대자동차는 18일 오후 울산공장 본관 아반떼룸에서 열린 제19차 비정규직 특별협의에서 잠정합의안을 이끌어내는 데 성공했다. 비정규직 관련 3개 지회(울산·아산·전주) 가운데 울산지회가 빠졌지만 이 안은 전체 비정규직을 아우르는 기본 틀이 될 것으로 보인다. 노사는 다만 구체적 내용은 잠시 비공개하기로 했다. 애초 정규직 전환 시기와 규모 등이 포함된 것으로 전해졌지만 노사가 사안의 민감성을 이유로 공개 시기를 미뤘다.

이 안은 전주·아산지회 조합원들의 찬반 투표를 거쳐 최종 확정된다.

현대차는 지난 2003년 아산공장에서 비정규직 노조가 설립된 후 2010년 11월 울산1공장 CTS공정 점거농성, 2012년 10월 철탑 고공농성 등을 겪어오며 극한대립 구도를 이어왔다.



하지만 회사가 2012년 말 사내하청을 대상으로 정규직 채용을 시작하면서 문제의 실마리가 풀리기 시작했다.

현대차의 비정규직 문제는 우리나라 비정규직 문제 해결의 바로미터로 이번 잠정합의안 내용에 큰 관심이 모아지고 있다.

한편 파업을 준비 중인 현대차 정규직 노조는 이날 1차 쟁대위 회의에서 파업 시기와 규모를 결정하지 못한 채 21일 다시 회의를 열기로 했다. 21일은 중노위의 2차 조정이 있는 날로 금속노조 파업이 예고된 22일 부분파업이 유력한 것으로 전해졌다.
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