여성부에 따르면 조 장관은 여성에 대한 불평등을 철폐해 국가의 사회, 경제적 발전에서 주류가 될 수 있도록 하기 위한 정부의 노력을 소개한 것으로 알려졌다.
조 장관은 “차이를 외면함으로써 차별을 낳지 말자는 신념으로 여성과 청소년, 가족에 관한 정책을 추진하고 있다”면서 가족친화 인증기업 공시제도 도입, 여성의 대표성 제고, 여성인력 활용 정책을 설명했다.
그는 “그러나 한국은 아직도 육아휴직을 자유롭게 쓸 분위기가 사회 전반에 확산돼 있지 않다”며 “육아휴직을 비롯한 각종 제도를 자유롭게 써도 여성이 불이익을 받지 않는 문화를 만드는 게 이번 정부의 목표다”라고 말했다.
그는 2008년부터 시행해 온 가족친화 인증기업 제도를 설명하면서 가족친화 경영으로 입사경쟁률이 크게 오른 사례도 있다고 전했다.
/디지털미디어부
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