우원식 새정치민주연합 의원은 14일 보도자료를 내고 “지난 13일 국회입법조사처에서 받아 공개한 ‘공공기관 임금피크제에 따른 채용 효과 분석’ 보고서를 보면 2010~2014년간 신입사원 채용률은 2012년만 빼고 임금피크제 미도입 기간보다 한결같이 높았다”고 밝혔다.
우 의원에 따르면 임금피크제 도입 기관과 미도입 기관의 정규직 직원 수 대비 정규직 신입사원 채용률은 각각 2010년 2.95%와 3.28%, 2011년 5.23%와 5.66%, 2012년 6.94%와 6.12%, 2013년 6.26%와 6.77%, 2014년 6.27%와 7.1%로 집계됐다. 임금피크제 도입이 청년 고용 확대로 이어진다는 정책 기조와 상반된 것이다.
이에 우 의원은 “박근혜 정부는 아버지 월급을 빼앗아 자식 월급을 주겠다는 친재벌적 정책을 즉각 중단하고 근로시간 단축을 통한 일자리 창출, 간접고용 비정규직의 정규직화 등 질 높은 일자리 창출 정책을 통한 경제 살리기에 나서야 한다”고 밝혔다.
/김지영 기자 jikim@sed.co.kr
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