20일 전국경제인연합회 중소기업협력센터에 따르면 지난달 22일 코엑스에서 열린 ‘2014 중장년 채용한마당’에 참가한 40세 이상의 중장년 구직자 948명을 대상으로 설문한 결과 이들의 69.1%가 퇴직 이후 쓸 자금이 부족하다고 응답했다.
은퇴 후 쓸 자금이 충분하다는 답변은 7.5%에 불과했다.
퇴직 이후 노후에 필요한 자금 마련을 위해 더 일해야 하는 연령으로 70.0%가 65∼70세를, 12.8%는 71세 이상을 꼽아 정년 퇴직 이후 10년 정도(평균 67.4세) 더 경제활동을 희망하는 것으로 나타났다.
이들 중장년은 퇴직이후 인생설계를 위한 사전준비 여부에 대해 65.3%가 별다른 준비를 하지 않았다고 답했다. ‘인생 이모작’을 준비했다는 답변은 13.0%에 그쳤다.
퇴직 이후 경제적인 문제 해결을 위한 방편으로 이들 중장년은 재취업(72.3%)을 가장 많이 꼽았고 연금, 또는 퇴직금으로 유지(10.0%)하거나 창업(6.0%), 보유 자산 활용(5.8%), 귀농·귀촌(1.7%)하는 방안도 제시했다.
설문에 답한 중장년들은 재취업 희망조건으로 연봉 3천만원 이하(54.9%), 사무·관리직(38.0%), 사원급(30.7%)을 가장 많이 선호했다.
희망 연봉은 2,000만원 내외(27.7%), 3,000만원 안팎(27.2%), 4,000만원 수준(20.7%), 5,000만원 수준(17.3%) 순이었고 직급은 사원급(30.7%), 차·부장급(22.9%), 관계없음(21.6%), 임원급(17.1%) 순이었다.
응답자들은 재취업의 가장 큰 걸림돌로 ‘능력보다 나이를 중시하는 사회풍토’(42.8%)와 ‘중장년 채용 수요 부족’(37.8%), ‘경력에 비해 낮은 임금과 처우’(10.1%), ‘본인의 직무 전문성 미흡’(6.3%) 등을 꼽았다.
전경련은 현재 운영하는 중장년 일자리 희망센터에 등록한 7,000여명의 구직회원 가운데 대기업 경력자가 35.3%, 석·박사급 인력이 17.6%에 이르는 만큼 중소기업이 이를 적절히 활용할 필요가 있다고 덧붙였다.
/디지털미디어부
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