이에 따라 연봉제 적용 대상 직급을 현재 1~3급에서 5급까지로 확대한 한편 기준 연봉 인상률 차등폭도 평균 3%포인트로 조정했다.
김선덕 HUG 사장은 “성과 중심 조직문화의 조기 정착을 위해 직원과의 현장 소통 활동을 강화하고 직원 평가제도의 공정성을 높이기 위한 개선 노력을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다. /권경원기자 nahere@sedaily.com
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