중소기업 직원의 월급이 같은 업종인 대기업 직원의 60% 수준인 것으로 나타났다.
29일 국회 산업통상자원위원회 소속 새누리당 이채익 의원이 중소기업청으로부터 받은 자료에 따르면 2015년 기준 중소기업 월평균 임금 총액(월임금 총액)은 293만 8,306이었다. 이는 484만 9,460원을 받는 대기업의 60.6% 수준이다.
연도별 대기업 대비 중소기업 임금 비율은 5년째 60% 초반에서 제자리걸음을 했다. 2011년 60.5%, 2012년 62.1%, 2013년 62.2%, 2014년 60.6%, 2015년 60.6% 수준이었다.
업종별로 보면 제조업, 건설업, 보건업 분야에서 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 더욱 컸다. 건설업 분야 중소기업 월임금 총액은 236만 2,304원으로 대기업 대비 44.9%에 그쳤다. 그나마 2011년 37.3%보다는 격차를 줄였지만, 여전히 절반에도 못 미치는 수준이다.
협회·단체수리·기타개인서비스업(47.4%), 보건업 및 사회복지서비스업(52.5%), 제조업(54.1%), 숙박 및 음식점업(56.6%)도 대기업보다 중소기업의 임금 처우가 많이 열악한 것으로 확인됐다.
출판영상방송통신 및 정보서비스업은 대기업 대비 중소기업 임금 비율이 2011년 71.5%에서 2015년 69.6%로 떨어졌다. 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업도 같은 기간 86.5%에서 72.0%로 14.5%포인트 하락하며 대기업-중소기업 간 임금 격차를 벌렸다. /이재아인턴기자 leejaea555@sedaily.com
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