공공부문 일자리는 광주시가 3년전 전국 광역자치단체 중에서 가장 먼저 공공기관 비정규직의 정규직화를 추진한 것이다.
15일 광주시에 따르면 민선 6기 들어 청사경비와 청소, 민원안내 등 공공부문 비정규직의 정규직화를 추진해 지금까지 772명을 직접고용으로 전환한데 이어 지난 2월에는 76명을 공무직으로 전환(60세 초과자 11명은 촉탁계약직)했다. 올 연말까지 나머지 696명도 전원(60세 초과자 촉탁계약직 전환) 정규직으로 전환할 계획이다.
이와 함께 광주시는 민간 부문까지 확대를 위해 지난해 노·사·민·정협의회에서 사회적 책임실천 선언식을 가졌다.
또 노동조합을 시정의 파트너로 존중한 결과 민주노총 산하 전국공공운수사회서비스 노동조합과 사회공공협약을 체결하고 모범적인 노정관계를 이어가고 있다.
이 같은 변화가 단기간 체계적으로 이뤄질 수 있었던 것은 인간존엄의 가치와 노동의 신성을 지키는 일자리 창출에 힘써야 한다는 윤 시장의 사람중심의 철학과 사회통합추진단의 역할이 컷던 것으로 보인다.
한편 윤 시장은 지난 12일 ‘더 나은 일자리 위원회 실무위원’들과 만나 “문재인 대통령과 만난 인천공항 비정규직들의 눈물을 보면서 3년전 직접고용으로 전환됐던 우리 시청 가족들의 뜨거운 눈물이 생각났다”며 “일자리와 먹거리의 중심이 결국 인간 존엄의 가치를 지키는 것에서 출발한다는 것을 광주시가 보여주고 있다는 것에 큰 자긍심을 느낀다”고 말했다.
광주시는 사회양극화 해소의 새로운 대안으로 떠오르는 ‘광주형 일자리’ 정책이 새 정부의 국정운영에 중요한 계기가 될 것으로 기대하고 있다. /광주=김선덕기자 sdkim@sedaily.com
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