노동계가 일자리 창출에 관심을 나타낸 것은 일견 그럴듯해 보인다. 대주주 주식까지 내다 팔라고 요구했던 구태에서 벗어나 사회적 약자인 비정규직을 챙기고 취업난 해결에 적극 나선다는 상생의 의미도 있다. 하지만 제안의 속내를 들여다보면 진정성이 의심되는 대목이 한두 가지가 아니다. 무엇보다 재원이 문제다. 노조는 통상임금 소송과 관련된 체불임금과 임금 인상분에서 일정 금액을 빼내 기금을 만들겠다고 한다. 애초부터 임금상승을 전제로 한 것인데다 소송이 진행 중인 통상임금도 노조에 불리하게 돌아가는 판국이다. 그런데도 승소를 전제로 출연하겠다고 우기니 ‘실체가 없는 가상의 돈’으로 생색을 낸다는 비판이 나오는 것이다. 노동계가 자신들은 조금도 양보하지 않으면서 마치 사회적 책임을 다하는 것처럼 꼼수를 쓰는 데만 골몰하고 있다니 어이가 없을 뿐이다.
대기업 노조가 고통 분담에 나서겠다면 일자리기금 운운하며 국민을 우롱하지 말고 기득권부터 과감히 내려놓아야 한다. 기아자동차 노조는 얼마 전 정규직 이익에 해롭다며 사내 하청 비정규직을 쫓아내 거센 비판을 일으켰다. 사회적 공분을 사고 있는 고용세습은 움켜쥔 채 신차가 나올 때마다 발목을 잡는 게 대기업 노조의 민낯이다. 이런 와중에 한국노총은 자신들이 문재인 대통령 승리의 발판을 만든 주역이라며 “기존 일자리를 지키는 게 매우 중요한 문제”라고 정부를 압박하고 있다니 개탄스럽다. 노동계가 진정 상생의 가치를 실현하겠다면 정부와 경영계에 책임을 떠넘기지 말고 임금 동결부터 선언하라는 국민의 목소리에 귀를 기울여야 할 것이다.
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