20대 여성들이 결혼·출산 후 경력 유지를 중요한 취업조건으로 여기는 것으로 나타났다.
28일 한국여성정책연구원과 청년위원회는 취업을 준비하는 20대 여성 1,317명을 대상으로 한 설문조사 결과를 발표했다. 이에 따르면 20대 미취업 여성 4명 중 3명은 임금이 적더라도 경력단절이 발생하지 않을 일자리를 원하는 것으로 나타났다. 결혼·출산 후 경력유지 가능성이 높은 기업이라면 기대임금을 낮출 의사가 있다고 답한 응답자도 73.4%에 달했다.
경력단절이 발생하지 않는다면 중소기업이라도 취업할 의사가 있다고 답한 비율은 89.8%로 집계됐다. 연봉과 경력유지 둘 중 하나를 선택하라는 질문에 연봉을 택한 응답자는 40.5%, 결혼·출산 후 경력유지를 꼽은 경우가 42.7%였다. 응답자의 70.6%는 성평등한 조직문화를 갖춘 기업이라면 기대임금을 낮출 의사가 있다고 답했다.
여성정책연구원은 “기대임금만으로 중소기업을 선택할 가능성이 낮지만 일·가정 양립과 좋은 조직문화를 갖춘 기업에는 청년여성 상당수가 취업할 의사가 있을 것으로 보인다”며 “임금보전 외에도 조직의 제도와 문화를 개선해야 한다”고 강조했다.
/조은지 인턴기자 ejee@sedaily.com
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