행정자치부, 고용노동부, 기획재정부, 인사혁신처 등은 5일 정부 관계부처 합동으로 ‘평등한 기회·공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안’을 전했다.
지난달 22일 문재인 대통령이 청와대 수석비서관·보좌관회의에서 ‘공공부문 블라인드 채용 의무화’를 지시한 데 따른 후속 조치로 알려졌다.
이날 이성기 고용부 차관은 합동 브리핑에서 “블라인드 채용은 채용과정에서 편견이 개입돼 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등을 걷어내고 실력을 평가하여 인재를 채용하는 방식”이라고 말했다.
또한, 이성기 차관은 “사회에 첫발을 내딛는 젊은이라면 누구나 실력을 겨룰 기회를 보장받아야 하고 채용에서 평등한 기회와 공정한 심사가 이뤄질 수 있도록 하여야 한다”며 “앞으로 블라인드 채용 확산 추진단을 운영해 이행을 확인하고 부족한 부분은 보완해 나가면서 청년에게 공정한 기회를 제공할 수 있도록 하겠다”고 전했다.
/박재영기자 pjy0028@sedaily.com
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