김기식 신임 금융감독원장이 금융권의 성차별 관행을 최대한 개선하겠다고 약속했다.
김 원장은 5일 서울 여의도 금감원 본원을 찾은 정현백 여성가족부 장관을 만나 이같이 말했다. 정 장관은 “최근 하나은행과 국민은행에서 발생한 여성 차별 채용 비리는 입직 단계에서부터 ‘유리천장’이 작용했다는 점에서 여성계는 경악하고 있다”면서 “금감원이 실태조사를 하고 결과에 따라 지도·감독해달라”고 요청했다. 이어 정 장관은 “금융권은 관리자 비율 측면에서도 여성 비중이 유독 작다”면서 “균형을 맞출 수 있도록 적극적으로 노력해달라”고 말했다.
이에 김 원장은 “여성 채용을 막고자 남녀 채용 비율을 미리 정해놓고 점수를 조작한 부분이 가장 충격적”이었다면서 “하나은행이나 국민은행 이외에도 성차별 문제가 있어 보이는 만큼 최대한 개선 노력을 하겠다”고 말했다. 다만 김 원장은 “여가부가 관련 부처와 함께 전반적으로 진행해주면 금감원 차원에서 최대한 협조할 것”이라고 선을 그었다. 그는 “(금융권의) 남녀고용평등법 위반은 현행 감독규정 상으로는 징계할 조항이 미비하다”면서 “앞으로 (금융사 대상으로) 경영진단평가를 할 때 고용 항목에서 젠더 문제를 어떻게 보는지 살펴보겠다”고 답변했다.
정 장관이 “금융권 채용 단계별로 성비를 공개해달라”고 요청하자 김 원장은 “제가 할 수 있는 범위에서 최대한 협조할 것”이라고 말했다. 정 장관은 “김 원장님의 말씀은 미투운동을 같이 하겠다. 펜스룰 현상이 일어나지 않도록 하겠다는 의미로 알겠다”고 말했다.
최근 금감원의 하나은행 특별검사에선 임원면접에서 합격권 내 여성 2명을 탈락시키고 합격권 밖 남성 2명을 특혜 합격시킨 정황이 나왔다. 남녀 차등채용을 계획적으로 추진한 부분도 발각됐다. 국민은행도 검찰 수사에서 채용 과정에서 남녀고용평등법 위반 사실이 적발됐다.
/김주환 인턴기자 jujuk@sedaily.com
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