시는 지난해 7월20일 정부의 가이드라인 발표 후 비정규직의 규모, 직종의 다양성 등을 고려해 노사관계 전문가, 노무사, 노동계 인사 등 전문성을 갖춘 정규직전환심의위원회를 구성해 정규직전환사업의 공정한 추진을 위해 다양한 의견을 수렴해왔다.
한편 양산시 정규직전환심의위원회는 지난해 12월22일 제1차 심의위원회 개최를 시작으로 올해 3월까지 3차례의 심의위원회를 개최했으며, 그간 정규직 전환사업 및 전환인원을 심의해 전체 91개 사업, 373명 중 고령자 취업기회 제공을 위한 고령자 친화사업(187명), 단시간 근로(27명), 한시적 사업(11명) 및 기타 업무 특성 등을 고려해 총 299명을 전환 제외하고 44개 사업 74명에 대해 정규직으로 전환하기로 확정했다.
박성관 행정과장은 “기간제근로자의 정규직 전환을 상반기 중 조속히 마무리하여 정부의 좋은 일자리 창출과 고용안정에 적극 동참하고, 전환된 근로자의 효율적 배치를 통해 시민들이 만족하는 공공서비스를 제공할 수 있도록 노력해 나가겠다”고 밝혔다. /양산=황상욱기자 sook@sedaily.com
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