정몽규 HDC회장 "기업체질 근본적 혁신 ...새 미래가치 창출해야"

정몽규(사진) HDC그룹 회장이 최근 임직원들에게 “기업 체질을 근본적으로 혁신하자”고 당부하고 기업 혁신에 박차를 가하고 있다. HDC그룹은 지난 5월 현대산업(012630) 재무분석차트영역상세보기개발의 인적분할로 지주회사 HDC를 신설해 지주회사 체제로 전환했고 올해 초 조직개편을 단행하는 등 ‘종합 부동산 인프라 그룹’을 목표로 변신에 나서고 있다.

7일 HDC그룹에 따르면 정 회장은 지난해부터 시작된 BT(Big Transformation) 프로젝트를 직접 기획해 진행 중이다. HDC그룹은 BT프로젝트를 통해 개발, 시공, 운영 및 제조 등으로 구성된 그룹 사업 포트폴리오 목표를 구체화했고 이에 따라 조직개편을 단행했다. 조직개편에서는 민첩성과 자율성을 확보해 수평적 조직구조로 탈바꿈하는 데 중점을 뒀고 장기적인 관점에서 조직의 혁신을 주도해 나갈 미래혁신실도 신설했다.

정 회장은 지난해 9월부터 6차례에 걸쳐 팀장급 이상 또는 전 임직원을 대상으로 열린 워크숍에 빠짐 없이 참석하면서 열의를 나타냈다. 지난 5일 용산 CGV에서 본사 전 임직원들이 참석한 가운데 열린 BT프로젝트 6차 워크숍에서는 “과거의 성공방식과 경영 프레임을 넘어 새로운 미래가치를 창출하려면 기업 체질을 근본적으로 혁신해야 한다”며 “글로벌 스탠다드에 부합하는 기업 경쟁력과 조직 내 다양성을 확보할 수 있도록 모두 함께 노력하자”고 당부했다.



정 회장은 평소 임직원들에게 직원 한 명마다 다양한 역량을 갖추고 이를 바탕으로 주도적으로 업무를 처리할 수 있어야 한다고 강조하는 것으로 전해진다. 특히 본인이 경영에 대한 통찰을 얻기 위해 직접 읽은 책들 중 인상 깊었던 책은 팀장급 이상 또는 전체 임직원들에게 나눠주면서 경영 철학을 공유하고 있다. 정 회장이 임직원들에게 나눠준 책은 인문학 분야의 ‘호모데우스’ 등 기업경영 뿐만 아니라 다양한 분야에 걸쳐 있는 것으로 알려져 있다. 지난 5일 워크숍 후에는 팀장급 이상 직원들에게 팀 하포드의 ‘메시’를 전달했다.

HDC그룹의 한 관계자는 “올해부터는 그동안 BT프로젝트를 통해 수립한 전략의 실행에 초점을 맞추게 될 것”이라며 “BT 프로젝트와 지주회사 전환을 양대 축으로 삼아 기업 경쟁력을 강화하기 위한 근본적인 체질 개선과 구조적 변혁을 가속화해 나간다는 계획”이라고 전했다. /박경훈기자 [e-mail]