연구개발특구진흥재단은 고경력 연구경험을 보유한 과학자들이 은퇴 전부터 퇴직 이후 인생을 준비할 수 있도록 지원하는 ‘신(新)중년 연구자 일자리 창출 사업’을 추진한다고 26일 밝혔다.
‘신중년 연구자 일자리 창출 사업’은 고경력 연구자의 퇴직 3~5년전 협동조합 창업과 겸직을 지원하는 한편 이들을 통해 기업의 기술사업화 및 기술자문을 제공하는 사업이다.
연구개발특구에는 축적된 전문성과 경험을 보유한 신중년이 다수 분포중이며 출연연에서는 향후 3년간 1,200여명이 퇴직할 예정이다.
신중년 일자리 사업은 올해 출연연이 많은 대덕특구에서 시범적으로 우선 시행한 후 단계적으로 확대해 나갈 예정이다.
신중년 일자리 사업은 ‘기술주치의’와 기업의 기술애로 기초진단과 해결방안 처방을 실행할 ‘기술클리닉 센터’로 구성된다. ‘기술주치의’는 출연연에서 은퇴 예정인 고경력 과학자를 중심으로 교육·지정하며 ‘기술주치의’에게는 전담 기업이 지정되고 해당 기업의 비상근 기술상담 전문가로서 일회성이 아닌 지속적인 현장기술 기초진단 및 처방을 담당하게 된다.
‘기술클리닉 센터’는 기술주치의가 소속되어 있는 과학기술 협동조합, 연구개발 서비스 기업 등에서 공모를 통해 선정할 예정이며 기술주치의를 필요로 하는 기업을 대상으로 연구개발 서비스를 제공하게 된다.
이와 관련 연구개발특구재단은 한국전자통신연구원, 한국기계연구원, 한국과학기술정보연구원 등 3개 출연연과 연구개발특구내 신중년 일자리 사업을 지원하기 위한 업무협약을 체결했다.
연구개발특구진흥재단은 다음달초 사업설명회를 개최하고 7월말까지 기술주치의를 모집·선발한 뒤 8월부터 기술클리닉 센터를 운영할 예정이다.
/대전=박희윤기자 hypark@sedaily.com
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