여성가족부가 이르면 다음달부터 ‘민간 기업 여성 고위직 목표제’를 시행한다.
진선미(사진) 여성가족부 장관은 17일 신년 기자간담회에서 “오는 2월부터는 기업의 여성 임원 확대와 관련해 현실적 성과가 나올 수 있게 경제단체와 기업을 만나려고 한다”며 “기준을 의무적으로 부과하는 방식으로 바뀌기까지 시간이 많이 남았기 때문에 그 사이에 기업들을 만나 협약을 추진할 것”이라고 했다. 진 장관은 지난해 9월 취임 후 500대 기업 여성 임원 고용현황을 매년 공개하고 연기금 투자 기준에 ‘여성 고용’ 항목을 신설하는 방안을 추진해왔다. 2%대에 머문 민간 부문의 여성고위직 임원 비율을 끌어올리기 위해서다.
진 장관은 ‘연기금 수익을 해칠 수 있다’는 지적에도 맞섰다. 진 장관은 “(국민연금이) 안정적 수익이 나야 하는 것은 마땅하지만 지금 실질적인 국민연금 및 사학연금 가입자 중 여성이 수도 없이 많다”며 “이런데도 각 기업의 여성 임원 비율이 2~3%에 그친다는 것은 말이 안 된다”고 말했다. 그는 “여성 임원 목표를 달성한 기업에서 수익이 났다는 연구성과도 세계적으로 나오고 있다”며 “캐나다처럼 연금 관리와 관련해 다양한 지표를 개발해 투명성과 다양성, 의사결정의 합리성을 이룰 수 있도록 하면 된다”고 했다.
/신다은기자 downy@sedaily.com
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