[공공기관 채용비리 182건 적발]"구직자 기회 뺏는 반사회적 범죄...채용비리 전수조사 정례화 할 것"

박은정 권익위원장 엄중제재 강조

박은정 국민권익위원회 위원장이 20일 정부서울청사에서 ‘공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과 및 개선대책’ 정부 합동발표를 하고 있다. /연합뉴스

박은정 국민권익위원회 위원장이 20일 공공기관 채용비리와 관련해 “취업을 위해 열심히 노력하는 구직자들의 채용 기회를 앗아가는 반사회적 범죄”라고 밝혔다.

박 위원장은 이날 오전 정부서울청사에서 열린 ‘공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과 및 개선대책’ 정부 합동발표에서 이같이 말했다. 그는 “정부의 채용비리 근절 노력에도 지난해 국정감사에서 일부 공공기관의 채용비리 의혹이 다시 제기됐다”며 “일자리 창출과 청년실업 문제 해결에 정부가 온 힘을 기울이는 상황에서 반드시 근절해야 하는 대표적인 생활적폐”라고 지적했다.

엄중한 제재도 강조했다. 그는 “이번 조사를 통해 적발된 임직원과 관련 부정합격자는 엄중하게 제재하고 채용비리 피해자는 최대한 구제한다는 원칙하에 철저하고 신속하게 후속조치를 완료하겠다”고 덧붙였다.



박 위원장은 “수사 의뢰하는 36건 중 25건은 지난 2017년 특별점검 이전에 발생했고 11건은 특별점검 이후에 발생했다”며 “결과적으로 지난 특별점검과 후속조치에도 정부의 채용비리 근절 성과가 다소 미흡하다는 점에서 책임을 느낀다”고 말했다.

그는 “앞으로 국민 여러분이 납득할 만한 수준으로 개선하도록 노력하겠다”며 “채용비리와 같은 특혜와 반칙을 없애고 공정채용문화 정착을 위한 노력을 이번 정부 임기 내내 멈추지 않겠다”고 다짐했다. 정부는 채용비리 관행을 근절하기 위해 공공기관 임직원의 친인척 채용인원을 매년 기관 홈페이지 등에 의무적으로 공개하고 매년 공공기관 채용실태 전수조사도 정례화할 방침이다.
/박우인기자 [e-mail]