일본 정부가 13년 만에 국가공무원의 국제기구 파견 지원을 허용한다.
요미우리신문은 11일 일본 정부가 다음달부터 국제기구 근무를 지원하는 주니어전문책임(JPO)제도에 현직 공무원도 지원할 수 있도록 지원요건을 완화하기로 했다고 보도했다. 일본 정부는 공무원이 이 제도를 통해 국제기구에 파견됐다가 파견 기간이 끝난 뒤 국제기구에 채용되지 못할 경우 기존 부처로 복귀할 수 있도록 할 계획이다.
JPO제도는 35세 이하 일본인이 시험을 통과하면 2년간 국제기구에서 비정규 전문직원으로 일할 수 있도록 규정하고 있다. 일본 정부는 과거 이 제도에 공무원 참가를 허용했지만 지난 2006년부터는 민간 지원자의 국제기구 파견을 독려한다는 취지에서 공무원 모집을 중단했다.
■JPO제도 독려 이유는
국제적 위상·영향력 강화 포석
1,000명으로 파견 확대 목표
일본 공무원의 JPO 신청을 재개하는 이유는 국제기구에서 일하는 일본인 수를 획기적으로 늘리기 위해서다. 일본 정부는 오는 2025년까지 국제기구에서 일하는 일본인 수를 1,000명으로 늘리겠다는 목표로 갖고 있다. 국제기구 파견 인력이 늘면 국제사회에서 일본의 위상이 강화되고, 특히 공무원 파견 시 정부 업무에도 큰 도움이 될 수 있다는 판단이 작용했다.
2016년 현재 국제기구에서 근무하는 일본인 수는 858명으로 중국(616명)이나 한국(316명)보다 많다.
일본 정부의 노력에 따라 국제기구에 근무하는 일본인 간부들은 갈수록 증가하고 있다. 2016년 현재 유엔, 세계은행, 세계보건기구(WHO), 국제원자력기구(IAEA), 국제통화기금(IMF), 세계무역기구(WTO) 등 주요 국제기구 6곳 중 5곳의 사무차장을 일본인이 맡았으며 지난해에는 미즈토리 마미와 오카이 아사코가 유엔 사무차장보에 취임하면서 일본인 사무차장보급이 7명으로 늘었다.
고노 다로 외무상은 자신의 홈페이지에서 “외무상 취임 후 유엔에서 간부를 포함한 일본인 직원 수를 늘리는 것을 주요 목표로 삼았다”면서 “외무성은 민관에 구애받지 않고 국제기구에서 경력을 쌓을 수 있도록 돕겠다”고 강조했다.
/김창영기자 kcy@sedaily.com
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