부산시, 장애인 위한 공공기관 취업준비반 운영

부산시가 공공기관의 장애인 고용 촉진을 위해 맞춤형 장애인 직무훈련에 나선다. 현행 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따르면 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 공공기관의 장애인 의무고용률은 3.4%지만 부산시는 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활 지원 조례’에 따라 장애인 고용률을 5%까지 끌어올리기 위해 노력하고 있다.

10일 부산시에 따르면 시는 한국장애인고용공단 부산직업능력개발원과 협력해 ‘공공기관 취업준비반’을 운영한다. 시 산하 공공기관에 올 연말까지 40여명, 2020년에는 80명 이상의 장애인 채용이 이뤄질 것으로 보고 장애인들의 직업능력을 개발해야 한다는 판단에서다.

시는 훈련생 모집과 직업연계 지원에 나서고 직능원은 훈련과정 개설을 통해 기초사무능력 배양, 사무자동화 자격증 취득 등을 위한 직무훈련을 하기로 했다. 특히 직능원은 장애유형별, 개인능력별 체계적인 직업훈련 서비스뿐만 아니라 앞으로 기관 수요에 따른 공공기관별 맞춤형 훈련을 지원해나갈 계획이다.



부산시 관계자는 “공공기관이 장애인 고용에 대한 사회적 책임을 이행할 수 있도록 다방면에서 지원을 아끼지 않을 것”이라며 “기관별 직무분석 컨설팅을 제공하고 채용분야 수요 파악을 통해 사전 교육훈련을 지원하는 등 공공기관에 장애인 일자리를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.
/부산=조원진기자 [e-mail]