기업과 장기계약을 하지 않고 인터넷 사이트를 통해 단발로 업무를 맡아 일하는 근로방식이 일본에서 확산하고 있다.
니혼게이자이(日本經濟)신문은 5일 ‘기그워킹’ 근로방식이 일본에서 유행하고 있다고 보도했다. ‘기그워킹’은 하루단위 고용의 임시로 하는 일을 뜻하는 영어 ‘기그(gig)’와 노동자를 의미하는 ‘워커(worker)’를 합성한 말로 일본의 심각한 일손부족에 더해 정부와 기업이 추진하고 있는 부업장려 등 일하는 방식 개혁에 따른 근로환경 변화를 드러낸다.
이와 같은 변화는 디지털 기술발달로 음식점 아르바이트에서부터 전문적인 회계업무에 이르기까지 다양한 ‘일꾼’과 ‘일터’ 중개가 가능해지면서 나타나고 있다. 증시에 상장한 주요 6개 중개서비스에 등록한 회원만 400만 명이 넘는 것으로 전해졌다. 비상장 신흥 중개서비스까지 포함하면 등록자가 연 700만 명에 이른다는 추산도 있다. 지난 1년간 40%나 증가한 셈이다. 복수의 서비스 업체에 등록한 사람도 많아 단순 비교는 어렵다. 그러나 연인원 6,700여만명으로 추산되는 일본 전체 취업자의 10%에 달해 상당한 규모를 차지한다.
일본은 고령화와 인구감소로 5년후에는 외식산업에서 29만명, 노인이나 환자돌봄(개호) 분야에서 34만명의 인력이 부족할 것으로 예상되고 있다. 따라서 일본 정부는 지난달 마련한 성장전략에 부업촉진을 끼워 넣었다. 일하는 방식을 다양화하고 인재 유동화를 통해 혁신을 뒷받침하는게 정책 취지다. 니혼게이자이가 5월에 실시한 설문조사에서는 대기업 120개사의 절반이 종업원의 부업을 허용하는 것으로 나타났다.
2013년 부업 희망자와 구인처를 연결해주는 서비스를 시작한 ’비자스크(visasq. 도쿄 메구로)는 각종 사업에 조언을 해줄 수 있는 대기업 사원 9만명이 등록하고 있다. 평일 밤이나 주말 비는 시간을 이용해 조언을 구하는 개인과 기업의 상담에 응하고 시간당 1만 5,000엔(약 15만 원) 정도의 보수를 받는다. 비자스크에 등록한 ‘전문가’는 3년만에 5배로 증가한 것으로 밝혀졌다. /황민아 인턴기자 nomad@sedaily.com
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