최근 기업들도 이른바 ‘자소설’로 비판받는 자소서 대신 기획안·포트폴리오 등으로 서류 심사해 지원자의 기획력·아이디어 등을 평가하는 새로운 전형들을 내놓고 있다. 구직자들에게는 스펙 쌓기 부담을 덜면서 자신의 창의성을 표현할 수 있는 기회가 되고 기업들은 직무수행 능력을 평가하는 데 활용할 수 있어 구직·구인 양쪽이 윈윈하는 방안으로 주목받고 있다.
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