호반그룹이 협력사와의 상생협력을 위해 총 450억 원 규모를 지원한다고 30일 밝혔다.
호반그룹은 이날 동반성장위원회 협력 중소기업과 함께 서울 서초구의 호반파크 2관에서 ‘혁신주도형 임금격차 해소’ 협약을 체결했다. 이번 협약에 따라 호반그룹은 임금격차 해소를 위한 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다. 이 프로그램은 협력 중소기업의 기술경쟁력 강화가 주요 골자이며, 향후 3년간 총 450억 원 규모로 진행될 예정이다. 올해부터 협력 중소기업에 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복을 위한 인건비 긴급지원, 임직원 대상 건강검진 및 학자금, 신기술 개발, 창업기업 육성, 해외 판로개척 등의 지원이 제공된다.
동반위는 지난 2018년부터 대·중소기업간 양극화 해소를 위해 ‘임금격차 해소 운동’을 진행해왔다. 이의 일환으로 대기업(공기업 및 중견기업)과 중소기업, 그리고 동반위가 협약을 체결해 ‘대금 제대로 주기’ 3원칙(제 값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제로 주기)을 준수하고, 기업 규모와 업종 특성에 부합하는 격차 해소형 상생프로그램을 자율적으로 시행한다.
한편 호반건설을 비롯한 호반그룹은 협력사들과의 동반성장을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 호반건설은 지난 2018년과 2019년에 건설업계 최대 규모인 총 400억 원 규모의 대·중소기업상생협력기금을 출연하고 협력사 임직원 자녀 장학금 지원, 우수 협력사 70개사 초청 해외 시찰, 코로나19 긴급 경영안정자금 지원 등을 진행한 바 있다. 또한 사내 상생경영위원회를 통해 불공정 거래 행위를 사전 예방하고, 협력사의 우수 기술, 원가 절감 방안에 대해 제안제도를 시행해 인센티브를 부여하고 있다.
/양지윤기자 yang@sedaily.com
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