소방청은 무단결근으로 물의를 일으킨 간부 자녀 등을 승진시켜 도마에 오른 대전소방본부에 대한 감사에 6일 착수했다.
대전시에 따르면 소방청은 이날 오전부터 대전소방본부를 찾아 지난해 말 단행한 심사 승진이 적정했는지를 조사하고 있다.
감사는 사흘 동안 진행될 것으로 예상된다.
대전소방본부는 지난해 말 심사 승진에서 근무 연수 3년이 넘은 직원들을 모두 소방사에서 소방교로 승진시키면서 단 3명을 제외했다.
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그 자리는 경력 1년 11개월이나 2년 6개월 된 직원 등 3명이 채웠는데, 모두 전·현직 소방 간부 자녀들이었다.
이 가운데 한 직원은 지난해 1월 무단으로 결근해 소방 당국이 인력과 헬기를 동원해 수색에 나서는 소동을 일으킨 당사자로 알려져 파문이 일었다. 심사 승진은 부서장과 기관장 평가가 50%씩 반영된다.
소방공무원들 사이에서는 '부모들이 간부이다 보니 눈치를 보며 점수를 밀어준 게 아니냐'는 불만이 커지고 있다.
일선 소방서 등 소방본부 산하 6개 직장협의회는 이날 기자회견을 열어 "1,500여명 조직을 고작 혈연과 학연, 지연이라는 후진적 인사제도로 이끄는 현실이 창피함을 넘어 개탄스러운 수준"이라며 "'가족 찬스'는 물론이고 '아빠 친구 찬스' 등 인사에 대한 직원들의 불신과 불만이 한두 해만의 문제가 아니었다"고 개탄했다. 이어 "심사 승진자 전원의 최근 3년간 근무성적 평정과 친인척 관계, 승진심사위원 명단 등을 공개하라"며 "특혜 의혹을 받는 직원의 인사 발령을 유보하고 전면 재검토하라"고 촉구했다.
/박우인 기자 wipark@sedaily.com
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