신한은행이 본점에서 이사회를 개최해 경영진을 신규 선임하고 조직 개편을 시행했다고 28일 밝혔다.
인사 내용을 보면 퇴직연금사업부문에 이영종 부행장을, 글로벌 사업부문에 서승현 부행장을 신규 선임했다. 여신그룹장에는 오한섭 부행장, 소비자보호그룹에는 박현주 부행장, 개인그룹에는 정용기 부행장, 기관그룹에는 박성현 부행장, 리스크관리그룹에는 배종화 상무, 투자상품그룹에는 홍석영 상무를 신규 선임했다. 이날 신한은행은 류찬우 전 금융감독원 부원장보를 상임감사위원 최종후보로 선정했다. 상임감사위원은 이사회 이후 개최될 임시 주주총회에서 최종 선임될 예정이다. 신규 선임된 경영진의 임기는 내년 1월 1일부터 시작된다.
한편 신한은행은 디지털 전환과 혁신적인 서비스로 차별화된 금융을 선보이고자 ‘실행의 속도 강화’를 중심으로 조직을 개편했다. 먼저 신한금융그룹의 애자일(Agile) 조직인 ‘S.A.Q(Speed 신속한 실행, Agility 민첩성, Quickness 순발력)’에 발맞춰 핵심 전략과제를 수행하는 목적 중심적 조직 ‘트라이브(Tribe)’를 구축했다. ‘트라이브’는 ‘뉴 애플리케이션(앱) 개발 추진’ 등 핵심 전략과제 수행에 필요한 자원들을 소속된 부서의 경계를 넘어 강력하게 결합시킨 애자일 조직이다. 구성되는 목적에 따라 유연하게 운영돼 은행 전체 조직의 실행력이 강화될 것으로 기대하고 있다.
또 디지털 혁신 조직인 디지털혁신단을 △데이터 전략과 데이터 자문을 담당하는 ‘데이터기획 유닛(Unit)’ △음성과 이미지를 분석하고 분석모형을 개발하는 ‘데이터사이언스 유닛’ △인공지능(AI) 서비스 등을 담당하는 ‘혁신서비스 유닛’ △AI 플랫폼과 빅데이터분석포털 등을 개발?운영하는 ‘데이터플랫폼 유닛’ 으로 개편해 역할을 재정립했다.
개인부문에 디지털전략그룹을 배속해 ‘디지털개인부문’을 신설했다. 디지털을 중심으로 리테일 영업을 활성화시켜, 차별화된 고객관리와 마케팅을 선보일 예정이다.
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