서울시어르신취업지원센터가 시니어 운전기사 일자리 창출을 위한 협약을 맺었다.
15일 취업지원센터는 ESG 모빌리티 플랫폼 ‘고요한M’을 운영하는 코액터스와 시니어 일자리 창출을 위한 ‘시니어 드라이버 일자리 창출 협약’을 했다고 밝혔다.
취업지원센터는 이번 협약을 통해 모빌리티 플랫폼 일자리에도 뛰어들어 방역, 병원 동행, 스마트 도심 물류 서비스에 이어 시니어 맞춤 일자리 개척 선봉에 서겠다는 의지를 다졌다.
고요한M의 드라이버(운전기사)는 일정 수준 이상의 운송수입 금액을 채워야 하는 기존 택시기사와 달리 ‘완전 월급제’로 운영된다. 또한, 고요한M 플랫폼을 통한 자동배차 시스템으로 운행하기 때문에 고객 영업에 대한 부담이 없고, 직업 안정성이 높은 게 장점이다. 동종 업계에서는 최초로 주말 근무가 없으며, 평일에 주 4일 근무가 가능한 ‘시니어 맞춤 일자리’를 양 기관이 설계했다. 평일 저녁과 주말을 가족과 함께 보낼 수 있는 워라벨 일자리다.
이번 협약을 통해 취업지원센터와 코액터스는 시니어 일자리에 걸맞은 직무 설계를 하고 지속적인 일자리 연계를 진행할 예정이다.
또한, 오는 7월 19일에 시니어를 위한 채용설명회를 진행 예정이며, 이를 통해 취업에 관심 있는 시니어를 대상으로 직무 조건 설명과 실제 근무지 및 차량 체험, 현직드라이버와 만남 등으로 설명회를 구성할 계획이다.
희유 서울시어르신취업지원센터 센터장은 “이번 협약을 통해 주말과 저녁이 있는 워라벨 시니어 드라이버를 배출할 수 있다고 하니 기쁘고 이에 운전 경험 많은 시니어가 적극 지원했으면 한다”고 전했다.
한편 고요한M 드라이버는 운전이 가능한 서울시 거주 만 55세 이상 어르신은 누구나 지원할 수 있다. 지원 후엔 서류평가, 면접, 운전능력 평가를 거쳐 채용 심사 과정을 거치게 된다.
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