한화건설이 동반성장을 위한 2022년도 우수협력사 간담회를 개최했다고 1일 밝혔다. 올해로 19회째를 맞은 우수협력사 간담회는 그룹의 경영철학인 '함께 멀리' 정신을 바탕으로 지난 2002년부터 시작됐다.
지난달 30일 서울 중구 더플라자호텔에서 열린 이날 행사는 지난 한 해 동안 기술혁신과 품질향상, 안전관리 등의 분야에서 노력해온 협력사들을 격려하고 동반성장 결의를 다지기 위해 마련됐다. 이번 간담회는 코로나19 상황을 고려해 7개 최우수협력사로 그 참석대상을 축소해 진행됐다.
한화건설은 이 자리에서 토목, 건축, 플랜트, 기계, 전기 등 각 분야에서 뛰어난 역량을 보유한 42개 협력사들을 선정해 2022년도 우수협력사 시상식을 진행했다. 토목, 건축, 기전, 구매, 안전환경 분야 총 7개 최우수협력사에 직접 시상했으며, 35개 우수협력사에는 별도 전달 방식으로 시상했다. 이날 수상한 협력사에는 운영자금 대여, 입찰기회 확대, 이행보증금 면제 등의 혜택이 제공된다.
최광호 한화건설 부회장은 “협력사와의 동반성장은 불확실성이 높아지고 있는 경영환경에서 지속성장하기 위한 필수적 사항”이라며 “함께 노력해주신 협력사 분들께 감사하고 ‘함께 멀리’ 가기 위한 노력을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
최우수협력사로 선정된 ㈜대근토건의 김대근 대표이사는 “동반성장 펀드를 비롯한 다양한 금융자금 지원제도부터 경영자문을 제공하는 경영닥터제 등에 대한 협력사들의 만족도가 높다”며 “코로나19 상황이 마무리되고 있는만큼 자주 소통하며 함께 성장할 수 있는 방안들을 모색했으면 한다”고 말했다.
한화건설은 그동안 ‘공정거래 문화 정착’, ‘협력사와 소통강화’, ‘협력사 역량 향상’을 동반성장 정책의 주요 추진 방향으로 설정하고 다양한 협력 프로그램을 운영해왔다.
협력사들과 공정거래 협약을 맺고 이를 철저히 준수하고 있으며, 공정거래위원회 4대 실천사항을 2007년에 도입, 사규에 반영하는 등 공정거래 문화 정착을 위해 노력했다. 임직원들을 대상으로 윤리 교육을 실시하는 등 글로벌 스탠다드 수준의 준법경영 및 윤리경영을 이뤄나가고 있다. 또한 협력사와 소통강화를 위해 우수협력사 간담회, 현장간다모히, 공종별 간담회 등도 꾸준히 개최하고 있다.
한화건설은 협력사에 대한 다양한 금융자금 지원 제도도 운영하고 있다. 동반성장 자금 직접대여, 동반성장 펀드 조성, 신용보증 지원, 네트워크론을 통한 간접지원 등이 대표적이다. 지난해에는 계약금액의 100%까지 대출이 가능한 매출채권 담보대출 제도를 신설했다.
이외에도 해외 동반진출 기회 제공, 경영닥터제 지원, 연구과제 공동수행, 협력사 교육 지원 등 다양한 제도를 통해 협력사와의 상생 협력을 지속적으로 강화하고 있다.
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
