이정식 고용노동부 장관이 올해 노동개혁을 통해 노사가 서로 돕는 일터를 만들겠다는 목표를 밝혔다.
이 장관은 6일 서울중앙우체국에서 열린 ‘2023 노사정 신년인사회’에서 “노동개혁을 완수해 노사와 세대가 상생하고 연대하는 일터를 만들겠다”며 “(개혁에) 미래 세대의 운명이 달렸다”고 말했다. 정부는 임금과 근로시간을 두 축으로 한 노동개혁 정책을 마련 중이다. 연공 서열 중심 임금 체계를 줄이고 직무성과급 임금 체계를 확산하는 방향이다. 또 다양한 근로시간제를 마련해 근로자 선택권을 높일 계획이다. 이를 통해 노동시장 이중구조를 해소하겠다는 목표를 세웠다. 이 장관은 노사의 불법과 부당한 관행 근절, 노동시장 약자 보호, 현장과 대화를 추가 목표로 제시했다.
인사회에 참석한 손경식 한국경영자총협회 회장도 “청년과 미래세대 일자리를 만들려면 노동시장 개혁에 속도를 내야 한다”며 “개혁의 출발점은 노사 법치주의다”라고 이 장관의 인사말에 화답했다. 다만 노동계를 대표한 서종수 한국노총 자동차노련 위원장은 “노조가 국민 신뢰를 받으려면 변화하고 개혁해야 한다”면서도 “국가와 기업이 노조에게만 사회적 책임을 전가하는 것은 맞지 않다”고 지적했다. 이날 양대 노총 중 민주노총은 올해도 불참했다. 한국노총 지도부도 위원장 선거를 이유로 인사회에 참여하지 않았다.
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