한중일 인사장관이 22일 인사행정 혁신 필요성에 공감하며 3국 간 상호 협력 의지를 재차 확인했다.
인사혁신처에 따르면 김승호 처장은 이날 제9회 한중일 인사장관회의에 참석해 쉬 치팡 중국 국가공무원국(NCSA) 국장, 가와모토 유코 일본 인사원(NPA) 총재 등 인사관장기관장들과 인사행정 분야의 혁신 및 협력 방안 등을 논의했다.
앞서 3국은 2005년 ‘한중일 인사행정 분야 협력에 관한 양해협력각서(MOC)’를 체결하고 3국 간 인사행정 분야 협력을 강화하기로 했다. 이후 3년마다 돌아가며 한중일 인사장관회의를 개최하고 있고, 올해는 중국이 회의를 개최했다. 온라인 방식으로 열린 이번 회의는 △개회사 △한중일 협력사무국(TCS) 사무총장 축사 △3국 인사관장기관장 발표 △MOC 재체결식 △폐회사 등 순서로 진행됐다.
이번 회의에서 각국 인사관장기관장은 ‘새 시대의 발전을 위한 공무원의 개혁과 혁신’을 주제로 각국의 인사혁신 경험 및 전략도 발표했다. 특히 김 처장은 △공무원 인재상 정립 △공정한 평가 및 보상 체계 구축 △공직문화 혁신지표 개발 등의 내용이 포함된 공직문화 혁신방안을 발표했다.
3국은 또한 올해 여름 인사처 주도로 개최 예정인 ‘한중일 인사행정 네트워크’ 중간관리자훈련을 통해 각국 젊은 공무원 간 친선과 화합을 도모하기로 합의했다.
김 처장은 폐회사를 통해 “공직사회의 혁신에 대한 한중일 3국의 지향점이 결코 다르지 않다”며 “앞으로도 지속적인 교류와 협력을 통해 더욱 발전적이고 미래지향적인 관계로 나아갈 수 있기를 기대한다”고 말했다.
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