창원시는 14일 신규공무원을 대상으로 ‘신규공무원 소통?역량강화 워크숍’을 실시했다고 밝혔다.
이순신리더십 국제센터에서 진행된 이날 워크숍은 2022년 이후 임용된 신규 공무원 60명이 참석한 가운데, 신규 직원에게 필요한 역량을 강화할 수 있는 교육 프로그램으로 꾸며졌다.
공문서 바로 쓰기 교육, ICRU 기질검사를 통한 소통 교육, 팀별 미션 수행을 통한 팀워크 강화훈련 등의 프로그램을 진행한 후, 김종필 자치행정국장이 신규 직원을 환영하는 응원 꾸러미와 격려 인사를 전하며 마무리했다.
김종필 자치행정국장은 “예전과는 많이 달라진 공직 사회와 행정환경에 신규 직원들이 상상했던 공직 생활과는 많은 차이가 있겠지만, 공익과 국민의 행복을 위해 일하는 공직의 가치는 변하지 않는 것”이라며 새내기 공직자에게 공직의 가치를 새길 것을 당부했다.
한편 창원시는 신규 직원의 역량 강화와 공직 적응을 위해 신규공무원 워크숍을 상·하반기 2회로 나누어 진행하고, 다양한 맞춤형 교육도 운영할 예정이라고 밝혔다.
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