“인권존중문화 확산” 전남개발공사 2년 연속 인권경영시스템 인증

3대 추진 방향 수립…ESG경영 앞장

전남개발공사는 인권경영시스템 구축과 인권존중문화 확산을 위한 노력을 인정받아 한국경영인증원으로부터 2년 연속 ‘인권경영시스템 인증’을 획득했다. 사진 제공=전남개발공사

전남개발공사는 인권경영시스템 구축과 인권존중문화 확산을 위한 노력을 인정받아 한국경영인증원으로부터 2년 연속 ‘인권경영시스템 인증’을 획득했다고 11일 밝혔다.

‘인권경영시스템 인증’은 기관의 인권경영 관리목표 및 방침, 실행요건의 적합여부 등을 전문기관이 객관적이고 엄격한 심사를 통해 인증하는 제도다.

공사는 인권경영 이슈에 대한 사회적 관심에 발맞춰 지난해 인권경영시스템 인증에 이어 올해에도 인권경영체계 강화, 인권존중문화 조성, 인권경영 성과 확산 3대 추진 방향을 수립하고 중점 과제 중심의 다양한 인권경영활동을 이행했다. 또한 최고경영진의 인권경영에 대한 의지와 실행력, 인권경영 체계성 등에서 우수한 평가를 받았다.



장충모 전남개발공사 사장은 “2년 연속 인권경영시스템 인증은 임직원들이 대내외 이해관계자의 인권존중을 위해 노력한 결과”라며 “앞으로 인권경영을 포함한 ESG경영을 통해 도민에게 신뢰받고 사랑받는 공사가 되겠다”고 말했다.

한편 전남개발공사는 전남도 공공기관 최초로 ‘ESG 민간 확산 선포식’을 갖고 민간기업 10개 업체와 지역사회 지속 가능한 미래가치 창출을 위한 ESG경영 공동 실천 협약을 체결했다.