직장 내 괴롭힘을 경험한 공공기관 종사자 중 신고를 하는 비율 일반 직장인의 10분의 1 수준에 그치는 것으로 나타났다.
직장갑질119는 2020년부터 올해 3월까지 17개 광역자치단체의 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 557건, 연평균 163건이었다고 21일 밝혔다. 이는 직장인 평균 직장 내 괴롭힘 신고 비율(2.8%)의 10분의 1에 불과한 수치다.
지난 6월 엠브레인 퍼블릭이 직장인 1000명을 대상으로 실시한 ‘직장인 의식조사’에서 공공기관 종사자 중 괴롭힘을 경험한 비율은 36.1%로 집계됐다.
공공기관 종사자 중 직장 내 괴롭힘을 경험했을 때 ‘회사 또는 노동조합에 신고했다’는 응답은 8%로 조사됐다. ‘참거나 모르는 척했다’는 응답은 70%로 신고했다는 응답의 9배에 육박했다.
직장갑질119는 △낮은 신고 건수 개선 △근로기준법 위반 조례 개정 △허위 신고 조항 삭제 △정부 ‘공공분야 갑질 근절 종합대책’ 5년 점검 △기존 조례 독소 조항 등 정비 △공무원에게 직장 내 괴롭힘 방지법 적용 △지자체 민간 위탁 괴롭힘 예방 및 대응에 개입 △공공기관 평가에 반영 △예방과 대응 활동을 위한 예산 마련 등의 정책이 필요하다고 강조했다.
이번 조사 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.
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