김승호 인사처장 "성과 기반 보수·평가 제도 강화"

2024년 신년사

김승호 인사혁신처장이 2023년 12월 11일 정부세종청사에서 열린 '2023년 공직윤리 업무 담당자 워크숍'에 참석해 인사말을 하고 있다. 사진 제공=인사혁신처

김승호 인사혁신처장이 "성과와 역량에 기반한 보수·평가 제도를 강화하고 공직 가치에 투철한 인재를 양성하겠다"고 다짐했다.

김 처장은 2일 신년사에서 “국민을 위해 헌신과 열정을 다하는 공무원에게는 끝까지 책임을 지는 인사 혁신을 지속적으로 추진하겠다”며 이 같이 밝혔다.



김 처장은 "윤석열정부 3년차를 맞이해 '국익을 실현하는 정부, 국민과 함께하는 공무원'을 위해 다시 한번 힘찬 발걸음을 내딛는다"면서 "저출산·고령화, 국민통합 등 국가가 직면한 현안을 해결해 나가기 위해 국익 증진에 기여하는 공직 인사 정책을 추진하겠다"고 강조했다.

김 처장은 "2024년은 인사혁신처 출범 10주년을 맞이하는 해"라며 "빠르게 변화하는 행정환경에 선제적으로 대응하기 위해 과감한 도전과 쉼 없는 혁신을 계속하겠다"고 덧붙였다.