경남도가 청년 유출의 원인이 교육과 일자리에 있다고 진단하고 핵심 사업을 발표했다.
올해 조직개편으로 출범한 경남도 교육청년국은 18일 경남도 브리핑룸에서 지역 인재양성과 산업 인력지원을 통해 '청년이 살기 좋은 경남'을 비전으로 제시했다.
올해 목표를 △대학 신입생 충원률 증대(87.4%→ 92%) △글로컬대학 지정(1개→3개) △청년인구 순유출 감소(1만 8827명→1만 명) △15~64세 고용률 증대(68.2%→70%) △산업인력 미충원율(26.9%→24%) △외국인력 확대(4만 1922명→6만 명)로 세웠다.
우선 지역 맞춤형 인재 양성에 집중한다. 2025년부터 대학재정지원사업 예산의 절반을 지역주도로 전환해 재정지원 권한을 지방으로 이양하는 교육부의 방침에 따라 지역주도 대학지원체계(RISE, 라이즈) 5개년 계획을 수립해 국비를 확보하고, 2025년 사업 시행에 앞서 구체적인 대학지원 계획을 수립한다.
또 지난해 글로컬대학 지정으로 1000억 원을 유치한 경상국립대학교는 우주항공과 방산 분야에 특화된 실행계획 수립으로 지역과 대학의 동반성장을 이끌어갈 중심대학으로 육성할 계획이다. 나아가 올해 창원대학교가 국공립대 통합을 통한 과학기술연구중심대학, 인제대학교가 가야대학교와 김해대학교와 연합을 통한 모델로 각각 글로컬대학에 도전한다.
올해 시범지역을 지정하는 '교육발전특구'에는 △사천·진주·고성(항공) △창원(방산·수소·항만물류) △거제(조선) △밀양(나노) △김해(의생명) △거창(승강기) △양산(스마트공장) 등 지역 특화산업에 필요한 인력 양성에 중점을 두고 공모에 신청한다. 경남도는 경남교육청과 긴밀한 협의를 통해 경남형 특구모델 마련과 추진하겠다고 설명했다.
초중고 학생들의 수도권에 대한 동경 대신 경남에 대한 자긍심을 높이기 위해 '경남사랑 캠페인'을 추진한다. 경남의 역사와 우수기업 탐방은 물론 경남에서 성공한 청년사업가 소개, 경남 인플루언서 강연 등 다양한 콘텐츠를 제작·홍보한다.
통계청이 조사·발표하는 것만으로는 부족하다는 판단 아래 경남의 지역별, 연령별 청년 유출 원인을 찾기 위한 조사를 18개 시군과 함께 추진한다. 시군구별로 세분화된 원인을 토대로 해결책을 마련한다는 것이다.
청년지원사업을 통합 관리해 일자리 매칭, 창업 생태계 조성, 맞춤형 주거 지원, 즐길거리 확대 등도 계획했다. 특히 9월 '경남 청년 엑스포'를 열어 한 달 내내 전시와 공연, 박람회, 포럼 등을 개최할 예정이다.
윤인국 경남도 교육청년국장은 "지역 인재가 도내에서 성장하고 또 정착할 수 있는 여건을 만드는 것이 무엇보다 중요하다"며 "지역 수요에 맞는 인재를 양성하고, 청년 정책과 일자리 창출을 통해 대학과 기업의 경쟁력을 높이는 것이 경남의 경쟁력을 높이는 것인만큼 행정력을 집중하겠다"고 말했다.
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
wan@sedaily.com
